延迟退休已经酝酿了很多年，今年这个政策正式落地，那么哪些人会得到政策的红利，又有哪些需要注意的细节？今天我们就来探讨一下人社部最新发布的这个《渐进式延迟法定退休年龄办法》。
一、循序渐进的改革为何要延迟退休？
毫无疑问，延迟退休会让就业压力进一步加大，但我们迟早还是要踏出这一步，因为整个国家人口老龄化已经成为现实，老年人口已经突破3亿，已经接近美国的总人口数。
而且按照现在的趋势，老年人口的比例还在持续上升，改革迫在眉睫。
另外，最近几年我国的出生率持续下降，虽然国家推出了一系列促生育政策，但年轻人面对严重内卷的社会，仍然缺乏信心。
废话不多说，先来说说这个延迟退休的新规，大体来说，这个新规是循序渐进的。比如1970年出生的女性，从现在起，就是每往后推两个月，退休年龄就延迟一个月，到2035年，所有女性的退休年龄都从50周岁推迟到55周岁，等于是给了10年的缓冲期。
按照这个新规，到2035年刚好年满55周岁的女性，比现在退休的女性要多工作5年的时间。
第二个变化：养老金缴纳年限
既然延迟5年退休，那么养老金缴纳年限也从最低的15年延长为20年，也就是说她们多缴了5年的养老保险，那么退休后的养老金每个月相应提高了400多元。
不过要强调的是，这个养老金也分两种情况，分别对应60后、70后出生的人。
15到20年这个门槛，是从2030年正式抬高，也就是说在2030年之前，仍然维持15年的最低线。
那么对于70后、60后来说，哪一年退休，缴纳的养老金基数是有所不同的，可以确定的是，1980以后出生的，必须缴满20年。
第三个变化：弹性退休
弹性退休制度的意思就是，在2029年以前，如果已经缴纳满了最低年限的养老保险，年龄在50-60（男60，女50）以上，可以申请提前退休。
当然，同样的政策，对于不同的群体来说也是有较大区别的。
工作单位比较好的，比如国企和公务员，因为有职业年金的存在，退休金会比其他职工更高一些。
至于一些自由职业者，就要规划好自己的退休时间及缴纳年限的问题，尽量提前，不要刚刚好卡在线上，避免政策出现微调，那损失就大了。
延长退休，会引发一系列连锁反应，从健康角度出发，随着医学的不断发展，中国的人均寿命已经从1980年的67岁延长到现在的79岁，60-65岁仍然是一个能发光发热的年龄阶段。
但也有人担忧，现在本就严峻的就业形势，是否会因为延长退休而受到冲击，这两者确实是有直接的联系，但解决就业问题的症结并不在于退休年龄，而在于优化产业结构及教育体系。
人们更关心的是，眼下我们能获得什么利益，退休后又会有什么变化？
新政的推行，最大的变化是人们需要多交5年的养老保险，这对于我们退休后的生活是有明显改善的，但如果说多交几年的养老保险就会导致现在的经济压力过大，这个担忧就有些过了。
我们真正要考虑的重点是：当养老保险的年限增加到20年后，漏缴和断缴的风险增大，我们应该想尽办法去避免这个风险。
此外，国家相关部门也会时不时地推出一些新的措施，给予低收入人群更多的优惠、补贴政策，这都是我们需要关注的。
理性来看待养老问题，其实最好的心态就是多存钱，不要把希望全部寄托于政策，其实对于大多数民营企业及自由职业的人来说，20年的缴费年限是好事，多缴多得。
因为它不是提升养老保险个人缴纳的部分，只是延长年限，我们不要只盯着眼前的几年，多想想退休后的生活，就当是为自己多攒养老钱。
我们再来分析一下，这个新规落地后，哪些行业的人群受益最大。
1.体力劳动者，比如外卖员、建筑工人等。
完全可以利用这个新规，缴纳满20年的养老保险，然后选择提前退休，也可以提前规划，在身体退化后，做一些小生意，这样退休后的生活更有保障。
2.对于医生、教师等职业来说。虽然是技术、知识型人才，很多人到退休后都会选择继续工作，或者被学校返聘，延迟退休后，就可以继续发挥余热，而且养老金更加丰厚，一举两得。
3.大龄失业者。如果在即将退休的时候被公司辞退或者失业，可以享受失业保险基金的红利，比如某地的最低缴纳标准是1000元的话，个人只需要缴纳300元，这对于1965-1977年出生的人相当于是雪中送炭。
目前来看，在新规推行后，就业者有了更大的灵活度，在男性到达60周岁后，可以根据自身的经济及身体情况去选择延长多少年退休，并不是说一定要工作到65岁，只要能满足退休的条件，并且最大化地获得弹性延迟退休的福利，这样做才是最明智的。
对于大多数年轻人来说，有必要考虑自己所处的行业及岗位，当你60岁以后，在自己的岗位上是否还有竞争力，如果很吃力，就要及早转型，调整到一些压力相对较小的岗位上。
当然，这种岗位的热门程度也会直线上升，所以要提前规划好。
结语延长退休年龄，对于个人来说，可以更好地实现自我价值。
对于国家来说，这种灵活性对于政府减轻财政压力有很大的帮助，但随之而来也会出现很多新的问题，比如配套措施需要进行升级，对劳务市场及用人单位的监管也提出了更高的要求。
总的来说，延迟退休是社会和国家的一大进步，也是应对人口老龄化挑战的必经阶段，这里我们呼吁广大60、70后的男女职工。
在即将面临退休的这个阶段，要及早地做好规划方案，这样才能在未来获得更多的主动权。
