关于“海归里有间谍”的讨论，现在应该搞清楚争论的焦点。

这个话虽然是董明珠说的，一开始反对的矛头确实也是针对董明珠的，比如胡锡进就公开要求董明珠道歉，说她的说法违背国家政策，对海归群体有伤害。

但是，这个问题的争论焦点，其实不在于董明珠言论是否恰当，更不在于董明珠如何用人，而在于从国家层面来说，海归能不能用，敢不敢用，以及怎么用。

如果从国家层面来说，海归能用、敢用，那就不要以偏概全，更不要过分贬损海归群体。别说现在出了个“4+4董小姐”，就是出了十个，也不能因之否定整个海归群体。

如果从国家层面来说，海归不能用，不敢用，那我认为，干脆禁止留学，尤其禁止优秀的学生留学。中国不能把精英送给外国，是不是？给精英去留学，结果不用、不敢用，这图的是什么？何况留学还送出去了很多人民币。

显然，从国家层面来说，海归是能用的，是敢用的，是要用的。2024年中央发布了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，其中明确说：

留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。

而且，《意见》还说：

深入实施新时代人才强国战略，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系，努力吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。

“努力吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务”，这是中央的决定，表现了中央对海归的态度。

海归群体，虽然与本土人才相比，数量要少，但是从总量上看，也是一个不小的群体。查了一下deep seek，得到结果是：

教育部公开数据显示，改革开放以来（1978-2023年），中国各类出国留学人员总数约 740万人，其中约80% 选择回国发展，即累计海归人数超590万人。

现在，中国每年都有几十万人出国留学，这部分人中，有一部分是国内高校的本科生出国深造，985、211的都有。总之，海归群体不能不用，这个是毫无疑问的。

不用海归，是愚蠢的，因为既把精英送给了外国，还倒贴出去大把大把的金钱。所以，不用海归，对于任何一个国家来说，都是人财两空。

所以，对于海归群体，不在于能不能用、敢不敢用，而在于怎么防范间谍。怎么防范间谍？用人单位有自己的方法，国家也有国安部监督、调查。用人单位当然有权一概不用，但是对于国家来说，肯定不能宣扬一概不用。

华为可能是使用海归的典范企业。‌

据悉，华为的海归员工占比约为15%，根据公开信息，华为的15万员工中有20%是海归员工，即约2.25万人‌，此外，华为的5G团队中有43%的成员具有海外背景‌。

不仅大量使用海归，华为更是大量使用了外国高端人才，其中不乏美国人。

在这场争论中，有人指出，说很多地方、很多单位明确不用海归了。这种情况确实存在。但是这不代表国家排斥海归，不信就看看军队人才网的这个公告吧。

今年3月19日，军队人才网发布一个公告——《2025年第一批次陆军直接选拔招录军官公告》，说：

根据军队有关政策规定，按照全军统一部署，2025年第一批次陆军将面向社会直接选拔招录普通高等学校应届毕业生，补充军官岗位。

在“招录对象”中明确指出：

根据需要，可择优招录QS世界排名前200名国（境）外高校应届毕业生和军队院校（科研机构）无军籍应届毕业生。

看清楚了，还包括外国的“军队院校”！

军队用人，肯定更要注意防范间谍，这是谁都懂的。可是，解放军连外国军队院校的毕业生都敢用。

从这里可以看出，对于用人，连解放军敢用海归，“根据需要”当用就用，并没有说为了防范间谍而一概不用。

而且，这里提到了“QS世界排名前200名国（境）外高校应届毕业生和军队院校（科研机构）无军籍应届毕业生”，这是不是也说明，海归群体里有精英？

现在确实还没有出现钱学森那样的海归，但是“后生可畏，焉知来者之不如今也”？不是常说“长江后浪推前浪”吗？不是常说“江山代有才人出”吗？

更何况，比不上钱学森就不可用了吗？做不了钱学森那样的大贡献就不用了吗？

钱学森时代的海归里就有混子，现在海归群体里可能混子更多。但是，这也不是排斥海归的理由。

有没有真本事，一试便知。况且，混子恐怕也不可能从QS前200名的大学里出来，单位用人肯定要先看文凭的。

总之，不应该用“间谍”对海归进行标签化、污名化，不能制造怀疑风气。否则谁都会成为被怀疑的对象。正如上面这位网友所说：如果是间谍，如今高呼支持董明珠最安全。