在单位里，过了45岁，一定要记住：１、再憋不住，也别去和异性套近乎；２、不要太要面子，不该随的礼一分钱也别随；３、不与任何人争执。

有位读者给我发信息，说他在单位工作了二十多年，已经四十七岁，最近情绪特别不好，总想通过一些与人交往的方式来获得心理慰藉。

我问他怎么想通过交往获得慰藉？他支支吾吾，我就猜到了。

单位这种环境，人到中年，如果你没有混到位子，基本就是夹缝里生存。年轻的时候，你靠蛮力和拼劲，还能克服组织的厚墙，到了四十五岁以后，这些墙就盖过你的头顶了。

水泥墙壁盖过头，你得明白一个道理，"动"是危险的，一动就有坍塌的风险。

就像我那天说过的，有些牌是不存在的，你根本就没这个牌，你以为的"套近乎"，那是在用空手去打牌。

普通四十五岁的你，拿什么去套近乎？

年轻人有年轻的资本。你在二十五岁的时候，随便跟一个女同事吃顿饭，聊聊工作，对方都觉得这是人际交往。等你四十五岁，你再经常去约女同事吃饭，人家心里会想啥？

同一个动作，不同的年龄和位置，意义完全不同。

你四十五岁了，没成为单位里有分量的人物，单位里的人早就给你定型了。你突然去撩拨异性，不光会被拒绝，还会成为八卦的源头。

那些互联网上的成功学忽悠你什么"打破舒适圈"，这种情况都是假的。

你的舒适圈根本不存在，你有的只是生存圈，这个圈你一旦打破，等待你的不是成长，而是死亡。

去年有看到个单位的老师，五十一岁，突然开始在朋友圈发一些"感悟人生"的句子，转发还喜欢艾特一些女同事。

被大家避恐不及。为什么？因为人家不知道你脑子里想的是什么，只看你做了什么。

人到中年的单位职工，最怕的就是被贴标签。

一旦你被贴上"猥琐""不正经"这种标签，这辈子脸在单位里就废了。

我们再说说送礼和面子的问题。

你在单位混了二十年，混不到头，送礼这种事情，是不是也做了不少？领导过节，单位有红白喜事，你是不是也随过不少份子钱？我猜你随了很多。

但你最后收获了什么？

太多这样的人，平时不敢得罪人，总觉得大家都是同事，都要给面子。

可到了利益分配的时候，那些接受过你好处的人，立马就翻脸不认人。

四十五岁以后，你必须接受现实：人情关系是双向的。

你付出了不一定有回报，那些领导收了你的礼，并不意味着欠你什么。

如果你送礼是为了换取回报，除非你送的礼足够大，能让对方心存感激。

否则，间歇性那些小恩小惠，人家转身就忘。

就像一个五十岁的中年男人，会记得十年前谁给他买过一瓶矿泉水吗？不可能的。

再说最后一点，不与任何人争执。

单位就像一艘大船，你是这船上的船员。对于你来说，争船长的位置，那是痴心妄想。因为船长是什么？

船长是资源调配者、是利益分配者。你跟这个利益分配者去争论是非对错，你觉得有意义吗？

就算你真有本事，真懂得怎么开船，你觉得船长会谢谢你教他怎么开船吗？不会的。

你的正确只会让他下不来台，让他恨你。

比如一个五十多岁的工程师，因为当众指出领导的技术错误，结果被调到一线驻的项目部。领导还振振有词："他技术那么好，就应该去一线发挥作用。"

到了四十五岁还在单位的基层，你早就看透了这一切。你要做的不是争辩，不是表现你多正确，而是学会隐忍，学会装糊涂。

你要明白，在这种单位内，你的目标不是出人头地，而是安稳了。

把时间和精力用在你真正能掌控的事情上。

如果你有点余钱，去做点什么；如果你有点空闲，去培养点兴趣爱好；如果你有点闲余的脑力，去思考点工作后的安排。

别再把希望寄托在单位的人际关系上，那条路对你来说已经走到尽头了。

命中注定你是一颗螺丝钉，你就安心当好螺丝钉。

命运已经给你下了判决，你就不要上诉了，因为上诉的代价，比你能承受的要大得多。

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