现在村干部的“出生”类别越来越多，同时村务工作也随着社会的发展、科技的进步、群众文化水平的提高、新时期农村生产资料的变化等等因素，变得更加繁杂，单纯的像以前靠“一呼百应”“家长式”管理模式已经变得不再适应，如何当好一名村干部不仅是农村建设的客观要求，也是村干部自我革命的现实需要，更是做好农村工作的基本、基础、基准。

首先，说“基本”。我们几千年孕育的农耕文化是民族的瑰宝和智慧的传递，在当今的农业种植体系里面，我们依然能看到茹毛饮血、刀耕火种的影子，这是一个“基本”，这个基本就是国情所在，我们的出发点、立足点、锚定点必须认识到、实践到，否则我们的工作就会无头苍蝇到处乱窜，无的放矢乱作一团。走进田间地头这是每一名村干部的实际需要和日常工作，闻着泥土的芬芳、听着林间的鸟鸣、看着天空的蓝天乌云……这不仅是工作，而且是我们分析农事、计划耕种的第一手资料。科技发展的今天，我们也会感到，二十四节气是充满智慧的“老黄历”“晴雨表”，也是农村现场做出准确判断和正确决策的前提。

其次，说“基础”。我国地域广袤，物产丰富，无论岭南地区还是东北平原，无论东部沿海还是西部高原，国家地理位置赋予了生活这片土地的人民物华天宝，每个地方都有各自的特色。而在很长时间里面，农业农村农民在这里占据大多数，今天所提倡的“把粮食安全牢牢抓在自己手中”就充分表达了这层意思，我们无论走向人类社会的哪一步，农业的存在是基础。时至当下，农村又被再次重视起来，新农村建设、美丽乡村、乡村振兴、绿色发展等等新名词已经提出来，而且在贯彻执行当中。粮食安全不仅仅是解决亿万人民的吃饭问题，粮食安全也是一个关系国家安全的战略支撑，这个基础不牢，地动山摇。我们村干部如果没有一定的文化程度、没有一定的格局高度、没有与时俱进科学发展的概念，做好村干部不仅不可能，做一个合格的村干部都不现实。

再次，说“基准”。这里说的是当一名村干部的准则，为什么当村干部？当村干部为了什么？有没有对农村的清晰认知？有没有明确的工作思路？想不想干出一番成绩来？能不能扎根基层？这都是准则。有的是有人安排或者建议的，去过渡一下，补充一点经历，为了更好的出路；有的是在家不想干农活，在村里又能把自己接触面增大，办自己的事情方便些；有的已经衣食无忧，闲着也是闲着，不如到村里拿一份工资，还能混吃混喝，自己将自己定位“我不干坏事错事就是有良心的人”。这些情况都是不良现象，所以说，围绕一个基准，我们要从村干部产生—实践—培养—考核—奖惩等方面构建绩效评价体系，不能类似“一届”定“终身”现象发生，也需要全过程考核，根据工作能力大小安排合适位置，根据成绩大小实行能上能下的灵活机制，确保村干部始终满足村务建设的需要，实事求是，而不是把阿谀逢迎、飘浮虚伪等陋习陈疴带到一线，带到基层。

作为村干部，必须对农村工作充满热爱，必须履职尽责的同时充满对群众的热情，同时在工作中始终做到一片热心。不断摔打自己，保持对农村工作的忠诚，同时要看到国家政策的驱动下，农村地位的重要性，立志农村也必将能够干出一番成绩来。