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浪姐6选人现场太抓马,吴宣仪尴尬到脚趾抠地?

最近《浪姐6》的二公重组选人环节那叫一个离谱,简直就跟电视剧里演的那种勾心斗角的大戏一样,看得人眼睛都舍不得眨一下!今天

最近《浪姐6》的二公重组选人环节那叫一个离谱,简直就跟电视剧里演的那种勾心斗角的大戏一样,看得人眼睛都舍不得眨一下!今天咱们就敞开了聊聊这里面到底发生了啥。

吴宣仪,大家肯定都认识吧,她唱歌跳舞的本事那是没话说,在节目里也是雄心勃勃的,一门心思就想组建一支超厉害的唱跳队伍。可谁能料到,选人环节就给她来了个狠狠的打击。

选人刚开始,卡琳娜作为自由成员第一个上台选队长。吴宣仪那叫一个纠结啊,犹豫了老半天终于把灯亮了,结果没过一秒,又把灯给灭了。这操作直接把所有人都看傻眼了,卡琳娜也是满脸问号。吴宣仪解释说,她不想让卡琳娜因为之前的交情就勉强选自己,还说卡琳娜想尝试摇滚风格,想让她去别的队伍看看。可她这片好心,却办成了坏事。其他队长一听卡琳娜想尝试摇滚风,都觉得自己队伍不合适,直接一股脑把灯全灭了,卡琳娜就这么尴尬地没人要了。

这边卡琳娜刚落单,那边VaVa选人又给吴宣仪来了一记“大暴击”。吴宣仪满心以为VaVa肯定会选自己,毕竟她们一公的时候就是队友,关系看着也不错。结果VaVa一上台,二话不说把所有队长的灯都给灭了,包括吴宣仪的,还直接说就是想陪着卡琳娜,不想让她太孤单。这一下,吴宣仪彻底懵了,脸上的尴尬都快藏不住了。原本信心满满的她,就像被人兜头浇了一盆冷水,所有计划都乱套了。

一番折腾下来,吴宣仪没办法,只能和同样“没选到好队友”的陈德容组队,这两人凑在一起,简直就是“最尴尬组合”。一个一门心思搞唱跳,一个就只想唱慢歌,风格完全不一样,光想想那画面都觉得尴尬得不行。吴宣仪和陈德容这两个人,性格可太有意思了。吴宣仪年轻有活力,性格直来直去,说话也是大大咧咧的,情绪来得快,走得也快。陈德容呢,作为前辈,性格比较感性,而且吃软不吃硬,稍微有点小脾气。

在训练的时候,这两人的性格冲突就特别明显。陈德容因为不太擅长唱跳,动作老是跟不上,心里就特别着急,情绪也有点低落。吴宣仪这边呢,一门心思就想着把节目排练好,就一直在催陈德容。结果陈德容一听就不乐意了,直接跟吴宣仪说:“你别老是催我,我自己知道要努力。”这一下,气氛一下子就变得有点紧张。好在吴宣仪反应快,马上就换了个办法,开启了“哄人模式”。吴宣仪可真是情商智商都在线的厉害角色,面对陈德容这个不太好相处的队友,她直接开启了“疯狂夸夸”的管理模式。

第一招,疯狂加油鼓励。训练的时候,吴宣仪随时随地都在给陈德容打气,“陈德容姐姐,你肯定行的,再试试,绝对没问题!”就这么简单的几句话,却给了陈德容不少信心。

第二招,突出她的重要性。吴宣仪跟陈德容说:“姐姐,你的叙事能力对我们团队来说太重要了,没有你,我们组可搞不定。”这一下,让陈德容一下子就觉得自己特别重要,积极性立马就被调动起来了。

第三招,逮着机会就夸。每次小考结束,吴宣仪第一反应就是夸陈德容,“姐姐,你刚才那个表情简直了,天生就是站在舞台上的人!”就这些不停地夸奖,把陈德容哄得开开心心的,训练也越来越积极。

在吴宣仪的努力下,陈德容慢慢融入了团队,开始认真努力地训练。两人的关系也从一开始的尴尬,变成了现在的互相支持,这变化可太大了。

在娱乐圈这个复杂的圈子里,表面和实际的较量那是天天都有。就说这次选人,表面上大家都和和气气的,但实际上,每个人心里都在打着自己的小算盘。

吴宣仪拒绝卡琳娜,嘴上说是为了她好,可实际上也是想让自己的队伍能发展得更好。VaVa为了陪卡琳娜拒绝吴宣仪,看着是重情重义,可也在一定程度上把吴宣仪的计划给搅乱了。这里面的关系乱得很,谁也不知道谁心里到底在想啥。

还有资源交换,在娱乐圈也很常见。比如说,某个明星认识很多厉害的人,有很多人脉资源,他就可以用这些资源去换更好的演出机会、代言之类的。就像有些明星会互相介绍导演、制片人,通过这种方式来得到更多的资源。这背后,都是大家在为了自己能发展得更好而努力。

形象塑造也特别重要,明星们都得小心翼翼地维护自己的形象。就拿这次选人来说,吴宣仪要是处理不好和队友的关系,就很容易被网友骂“没情商”“太自私”,这对她的形象可是很大的损害。所以,大家都在努力平衡各方面的关系,想塑造一个好形象。

吴宣仪和陈德容这对“最尴尬组合”,从一开始不被大家看好,到后来成功逆袭,这里面的经验可太值得我们学了。

首先是要会给别人鼓劲。就像吴宣仪对陈德容,多鼓励、多夸奖,让对方觉得自己很重要,这样团队的氛围才会好,大家做事也更有劲头。

然后是要根据对方的特点来做事。了解对方的需求和性格,再采取合适的办法。吴宣仪知道陈德容吃软不吃硬,所以就用哄的方式,效果特别好。

遇到问题别慌也很重要。像吴宣仪在选人环节出了问题后,没有自己先乱了阵脚,而是积极想办法解决,最后成功组建了团队。

最后就是大家一起合作变好。在团队里,每个人都要发挥自己的长处,互相帮忙,一起实现目标。吴宣仪和陈德容一个擅长唱跳,一个擅长抒情,两人互相配合,最后让团队取得了成功。

这些经验,不管是在职场上还是生活里,都特别有用,大家赶紧学起来。

看了吴宣仪和陈德容在《浪姐6》里的这一系列经历,我真是感触特别深。一开始吴宣仪选人时那么尴尬,我都跟着干着急,感觉她的计划全泡汤了。可后来她和陈德容这一对不被看好的组合,居然成功逆袭了,真的太让人意外了。这也让我明白,生活里遇到困难和尴尬的情况太正常了,关键是怎么去应对。

就像吴宣仪,没有被困难吓倒,而是用自己的聪明才智和高情商,成功解决了危机。她对陈德容的那一套“疯狂夸夸”办法,真的太厉害了,不仅让陈德容融入了团队,还让两人的关系越来越好。咱们普通人在生活里、职场上,也可以学学这种方法,多给身边的人一些鼓励和支持,说不定就能得到意想不到的好结果。而且,娱乐圈里这些复杂的事儿,也让我们看到了成年人社交有多复杂。

但只要我们真诚对待别人,用心去处理关系,相信不管在什么场合,都能过得不错。希望大家都能从吴宣仪和陈德容的经历里,学到一些有用的东西,让自己的生活变得更美好。