如今元旦假期已经过去，接下来大家就静待春节假期的到来，由于当代打工人普遍存在较大的职场压力，所以大家也渴望能有更多的休息时间来放松身心。

虽然我国也有放假制度安排，但是国内的假期似乎总是不够多，也常常令人感觉放不过瘾，即便是某些节日有三天小长假，但是这些假期经常赶上周末，让人感觉其实只放了一天假。

正因如此这些年来，有关假期改革的呼声一直屡传不止，有人提议新一年到来后，国家应该适当调整法定节假日，据称这次法定节假日可能迎来两取消和一新增。

每逢端午、清明这些传统假日，国内都有一个三天的小长假，这本应该是让大家感到放松的时刻，但是对于职场人来说，其实这种三天小长假基本上难以发挥作用，之所以这样说就是因为现在国内假期有一项传统叫作“调休”。

有些假期听起来有三天或是7天的确不短，但是这些假期普遍也难逃调休的结果，所谓调休其实在大家看来就是换个时间上班，原本假设假期在周六周日和周一，在周末来临之前或假期结束之后，大家普遍会有工作量加大的感觉，这主要是因为公司或企业把假期的工作量都转移到了其他时间，如此一来，我们其实并没有真正享受到假期的快乐，只不过换个时间休息而已。

特别是在传统节假日碰上周末双休日时，一般都会调休进而形成了，职工放假三天但搭上了一个周末，放假7天搭上了两个周末的情况。有些人原本想趁着假期去旅游，但没想到各大景区、路上基本都人满为患，这不仅享受不到什么美景，甚至只能感受人挨人、人挤人的局面，若是放了7天小长假回到单位，可能要面对着连续工作10天的情况。

在此前就有一项网络调查问卷显示，有58%的网民都认为不应该借用周末来促成小长假，还有57%的网民认为不应该借助周末来促成黄金周，因此从这些数据中也能够感受到大家对于调休的意见。

另外我国在这些传统节假日放假，主要是为了纪念这些传统节日，如果周末这些正常假日也被借调当作是小长假的一部分休假，其实没有什么意义，反倒还加重了广大职工的工作压力，这也是大家对这种调休制度感到不满的主要原因。

当这种呼声越来越响亮时，有人提议2023年到来之后应该给国内假期作出改革，而且现在大家广泛支持假期的两取消和一增加。

取消调休制度

由于这项制度受到广大职工的不认可，所以大家提议取消调休制度也是可以理解的。取消了调休制度后，如果假期刚好碰到周末双休就正常延长放假，让假期发挥真正的意义，这才是大家的真实心声。

取消双休

虽然听起来取消双休很可怕，但是我们的真正意图并不是取消可以用于休息的周末，而是希望能够把周末的假期调整一下。虽然说周末双休确实是年轻人难得的放松机会，但很多时候周末两天双休也不够我们干什么，回家时间不够、旅游可能路途上就需要耽误两天，如此一来，大家在周末最多也只能窝在家里。

为此有人提议，可以考虑把一个月内4个周末进行调整，比如前三个周末把双休改为单休，每个星期休一天，这既能够让大家得到放松，同时也能够省出一天假期，到了月末的最后一天双休，再加上前三个星期攒下来的三天共促成一个5天的假日，有了5天的假日，大家就更好安排自己的出行活动。

增加下半年的假期

其实放眼望去，国内大多数假期都集中于上半年，到了下半年就只有中秋和国庆这两个假期，这也导致大家到了下半年之后在工作方面通常会有一种“压力大”、“放假无望”的感觉，因此现在有人建议，我国可以考虑增加一个下半年的假期，比如设定一个奖励日，无论这一天是星期几都可以正常放假，这样一来也能够提高大家的工作热情，让大家在工作之余能够得到放松。

其实相比于其他各国，当前国内的放假安排确实略少一些，所以现在大家建议应该给我们的节假日做出调整，让假期可以发挥真正的意义，而不是到了放假只能宅在家里。