文 | 小娱侃圈
编辑 | 芒果粉
序在商业的舞台之上，格力电器的董事长董明珠向来以敢言著称。
但是就在今年的4月，她在连任董事长股东大会上的一番言论却掀起了远超于以往的舆论巨浪。
或许她自己也没有想到，仅仅就因为一句“绝不用海归派，因为里面有间谍。”
就让她深陷舆论的漩涡之中。
其实说白了她这一言论之所以引发如此大的反应。
那是因为这一言论不仅关乎着格力的人才战略。
更出现了社会对海归群体的认知以及国家人才政策等多个层面。
海归人才的重要贡献其实当我们回顾历史的时候，就能够发现海归人才在国家发展的历程之中起到了至关重要的关键作用。
杨振宁，钱学森的驾校等老一辈，还有一个科学家放弃优厚的待遇。
冲破重重阻碍回到国家，也为咱们国家的科技进步做出了巨大的贡献。
而他们做出的这些贡献，更是大大的提高了咱们国家的国际地位，让我们国家在复杂的国际环境之中拥有话语权。
而这次董明珠在股东大会上的这一番言论，可以说是直接为这些为国家做出突出贡献的人扣上了一顶“大帽子”。
“间谍论”其实在最开始的时候，董明珠的发言还是传递出来了开放的用人理念。
从她的话语中我们可以听得出来，格力接下来的用人将不以年龄资历论英雄。
而是注重思想的年轻化、创新能力和拼搏精神。
甚至董明珠还表示，即使你已经九十岁了，但只要你对公司有益，便会予以任用。
听到这里，其实大家也都能感觉到她对人才的渴求，以及对人才的重视。
但是令人没有想到的是，她话锋一转。
竟然直言说：“绝不用海归派，只在国内高校培养人才。”
而她说出这话的缘由，竟是海归中存在难以辨别的间谍，所以一概弃用。
这不就是在用人上的“一刀切”吗？
其实从现场的视频中就能够看得出来，大家对这句话的反应是极为复杂的。
很难看得出来大家是认同还是质疑。
但是当这番话在网络上传播发酵之后，也是迅速引来了网友们的评论。
有很多人认为，如果从企业安全的角度出发的话。
那么格力的核心技术确实有涉及国家安全的部分，董明珠这种保守用人的策略也是可以理解的。
再说了，现在国内的人才资源也是十分丰富的。
董明珠这种优先任用国内人才，为本土人才提供岗位的行为，也是让人指不出错的。
只不过也有很多网友就提出来了董明珠的这种行为，简直是在明面上违反《就业促进法》里面的公平就业原则。
甚至还给海归群体带上了一顶很大的“黑帽子”。
这种行为也与国家鼓励人才回流的政策背道而驰。
而在这其中有一位知名媒体人的发声也是十分尖锐。
甚至这位媒体人这次的看法与以往“和稀泥”的风格也是截然不同的。
胡锡进的发声要知道，胡锡进这可是在媒体界颇具影响力的人物。
他在国内外新闻舆论场上都有着重要的地位。退休之后更是担任了环球时报的特约评论员。
而这次他却针对董明珠的言论，直接就在拥有百万粉丝的账号上直接发表了尖锐的看法。
他在文章之中明确的质疑和吐槽董明珠，在他看来，董明珠的这种行为是“明显越线了”。
她说的这番言论已经违反了劳动法中劳动者平等就业和选择职业的权利。
董明珠将自间谍的嫌疑当做海归人员的集体标签的这种行为，就已经在职业上开始排斥海归，歧视海归了。
这种行为完全是在诋毁海归群体的声誉，因此胡锡进也要求董明珠要向海归道歉。
而胡锡进这一发生也使这番话在舆论场上掀起了更大的波浪。
当然他也推进了这件事的进一步发展，毕竟他的观点让更多的人关注到了就业公平和海归群体的权益问题。
也让原本倾向于支持董明珠保守用人策略的部分网友，开始重新审视这一言论的合理性。
潜在因素其实说白了，董明珠作为格力的掌舵人已经很多年了，她也曾带领着格力成为行业的巨头，那么她的智商和情商那是毋庸置疑的。
能让她说出“不用海归”这番话很有可能是基于了她自身的经历。
格力在基础研发和市场竞争之中，或许就曾经遭遇过与海归相关的问题，比如说核心技术泄露的事件就让董明珠对海归人才心存戒备。
那么在接下来的发展之中，她可能是为了保护企业的核心技术，才会采取如此极端的用人策略。
而董明珠其实一直以来都是以敢说真话而闻名于世人之间的。
她能够说出这番话，也可能是认为国内高校培养的人才能够更加了解国内市场和企业的实际情况，那么他们就能够在工作之中更快地适应并发挥价值。
再说了，现在很多海归都会存在着一些“镀金”的现象。
留学期间并没有去提升专业能力，但是回国之后却期望获得高薪高职。
或许也正是因为这些原因，再让她对海归整体的评价并不算太高。
但是无论如何，董明珠这次的这番言论也是十分不恰当的。
自己遭受过风雨大家都可以理解，那么“不用海归”的这种事完全可以在私底下说说。
而她却把这话放在了明面上说了出来，在互联网上掀起了如此大的波浪。
这确实是不像一个企业领导人能够做出来的事儿。
所以董明珠还是尽快的对应相关的事作出相关的回应，尽快平息网友们的争议吧。
结语其实格力作为行业的领军企业，更应该在人才战略上树立榜样，以开放包容的态度吸引全球人才，这样才能为企业发展注入新活力。
而董明珠也不妨去听取一下别人的建议，赶紧向相关群体道歉。
也希望未来企业都能够构建科学合理的人才地区，让各类人才在公平环境中施展才华，共同推进社会的进步与经济发展。
以上信息来源于：第一财经
