最近闹得沸沸扬扬的崔丽丽事件，让我想起一句话 这句话不是网络段子，是钱学森的警示 2023年9月22日，天津德科智控销售总监崔丽丽，受老板王某指派赴杭州接客户。当晚宴请，王某以拓展业务为名劝酒，直到崔丽丽昏迷。次日凌晨，她在酒店房间醒来，发现自己被性侵 崔丽丽没沉默，当天就报了警，还保留了当时的衣服——后来庭审时她穿着这件“耻辱战袍”出庭。她的案子不只是性侵案，还是全国首例“性侵工伤认定”案。之前职场性侵多被当“私人纠纷”，但崔丽丽的情况符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的工伤条件。她维权700天，收集了宴请监控、医疗记录、同事证言，才把案子推进到劳动争议庭审 为什么崔丽丽的案子能成为“全国首例”？ ① 她的情况刚好卡中“因工外出”的工伤条款——是老板指派的出差，是为了公司业务劝的酒； ② 她没放弃证据——报警记录、衣服上的痕迹、医院的验伤报告，每一步都留了底； ③ 法律界刚好在讨论“职场性侵入工伤”——她的案子赶上了司法实践的节点 崔丽丽的事戳中了很多职场人的怕——出差应酬被劝酒，万一出事公司不管怎么办？之前有员工遇职场性侵，公司要么推责要么劝退，但崔丽丽的案子给了个方向：只要是因工作原因，就能找公司要说法。她左臂有旧伤，维权时还要兼顾工作，但她说“我得把头抬起来，不然更多人不敢站出来” 有网友说“过几天直播带货，但凡卖出去10块钱，在座的都有责任”——其实崔丽丽没直播，她甚至拒绝了很多采访，就想安安静静打官司。这种说法太主观，没看清楚她的坚持 我觉得崔丽丽不是为了钱，她要的是“说法”——职场里的女性不是任人拿捏的软柿子，公司不能把员工的安全当摆设。她穿“耻辱战袍”出庭的样子，比任何口号都有力量 你觉得职场该怎么保护出差的员工？