大河报·豫视频记者李鑫杨小燕通讯员王欣

9月26日，国网信阳新县供电公司举办了一场别开生面的“安全之星”评选活动。此次活动不仅是国网新县供电公司积极响应“治本攻坚三年行动”要求的集中体现，也是该公司以创新安全培训模式锤炼队伍、夯实安全根基的重要实践。

本次活动通过精准化、实战化的考核，旨在选拔标杆、激励先进，全面提升基层员工的安全技能水平。同时，国网新县供电公司针对不同岗位的安全职责设置了差异化考核内容。

活动分为安全员、工作负责人、作业人员三个项目组。其中，安全员项目重点考察其风险辨识能力，通过“看图找违章”环节，检验其对作业现场潜在隐患的敏锐洞察力；工作负责人项目则聚焦工作组织的严谨性与规范性，设置了“看工作票找错误”环节，考核其对安全措施闭环管理的掌握程度；作业人员项目更注重团队协作与标准化操作，参赛小组需现场完成配电倒闸操作流程，考验其在实际操作中的协同配合与安全规程执行力。

考核方式摒弃了单一的理论测试，采用“笔试+现场实操”相结合的模式，力求全面、客观地反映参赛人员的真实能力。由该公司骨干员工和安全管理人员组成的评委组，在各个环节均进行了跟踪观察，并在每项考核结束后进行针对性点评。点评不仅指出操作中的不足与风险点，更深入剖析问题根源，将考核现场变为一堂生动的创新安全培训课，着力实现“考一次、进一步”的效果。

下一步，国网新县供电公司持续深化安全培训机制创新，在总结本次评选经验的基础上，不断探索和引入更多贴近实际、注重实效的考核科目与培训形式，使活动覆盖面更广、针对性更强、效果更实，逐步形成具有国网新县供电公司自身特色的岗位练兵模式，为电网高质量发展提供坚实的安全保障。