深圳疆拓那事，我看了直拍大腿—— 这不就是当年的我吗？ 那年招个姑娘，说资格证还没下来，姥姥刚走男朋友又分了，面试时哭的我递了三包纸巾，心一软就让她先上班了。没签合同是我大意，可后来她老出错：把客户的订单日期写错，让人家等了一周，我陪着道歉还赔了违约金。我说“以后自己的失误得担大头”（业内都这样），她当场翻脸：“你这是压榨员工！” 更绝的是，她拉着三个员工一起辞职，还反过来要我赔双倍工资——理由是没签合同。其中有个每天提前一小时接孩子的大姐，我之前答应得特痛快：“没事，把活带回去做就行。”结果她跟着起哄：“老板太抠，咱们走！” 那天我坐在办公室，看着空了一半的工位，突然觉得之前的好全喂了狗。 现在我算彻底醒了：老板和员工之间，最稳的从来不是“我对你好”，是“咱们按规矩来”。你把活干明白，我把钱给到位，别跟我讲“家里天塌了”——那是你的生活，不是我该兜底的义务。 你们说，是不是越讲情分的老板，越容易被当成“软柿子”？我现在是学会了：规矩在前，情分在后，不然受伤的只能是自己。 你们遇过这种“喂不熟”的员工吗？来聊聊？