“出差遭老板性侵”当事人怒怼网友 “出差遭老板性侵”当事人天津的崔丽丽出差醉酒后被老板性侵，患上创伤后应激障碍，人社部门认定为工伤，可涉事公司不服起诉。网上很多“黑粉”质疑她为何当时没报案，说她是“世界上最贪的女人”，还攻击她丈夫。 我认为，崔丽丽应该通过妇联维护自身权益，妇联有专门的妇女儿童权益部。 “性侵认定为工伤”是一种极度污蔑嘲弄人诋毁人格的荒诞的做法。工伤的定义必须同时具备两个条件，1、国家法定工作时间内。2、是在做公司工作上的内容。很显然，性行为不管是自愿接受还是被强迫，都不是公司的份内工作。
