8月26日，东兴证券发布2025年半年报，报告期内实现营业收入22.49亿元，同比增长12.46%；实现归属于母公司股东的净利润8.19亿元，同比增长42.12%；子公司实现全面盈利。在此背景下，东兴证券也完成了其旗下部分子公司的一系列人事调整。

据券商人事了解，东兴证券人力资源部总经理张蓓拟任东兴基金党委书记、副董事长；东兴证券华北区域党委书记、山东分公司总经理曲冬松拟任东兴基金党委副书记；东兴投资有限公司联席总经理郄永忠任东兴证券研究所所长；东兴证券研究所所长助理李振任东兴证券山东分公司副总，主持工作。

2025年上半年，东兴证券刚完成实控人变动。

2月14日，东兴证券披露控股股东中国东方资产管理股份有限公司的股权划转计划，财政部拟将其所持中国东方71.55%的股权全部无偿划转至中央汇金。5月8日，该事项获金融监管总局正式批复；6月5日，中国证监会进一步核准汇金公司成为东兴证券实际控制人，标志着股权变更进入落地阶段。划转完成后，中国东方对东兴证券的持股比例保持不变，合计持股45.14%，仍为控股股东；但东兴证券的实际控制人由财政部变更为汇金公司。

此外，虽然业绩向好，但因备受市场关注的泽达易盛案持续发酵，作为泽达易盛科创板IPO的保荐机构，东兴证券因未勤勉尽责被卷入欺诈发行纠纷。

子公司方面，此次进行了核心管理层调整的东兴基金，截至2025年二季度末，东兴基金管理总规模为389.12亿元，基本维持上年同期水平，在全行业210家公募基金中排名第92位。2025年上半年，东兴基金在固收领域的基本盘得以维持，但权益业务的规模短板与业绩分化问题仍较突出，叠加成本上升，导致盈利大幅下滑。管理层变动聚焦于“降低核心人才依赖风险”，随着实控人变更为汇金，公司在资源获取与业务创新上迎来新机遇。

此外，2025年东兴证券研究所在行业竞争与内部调整的双重背景下，呈现“核心收入承压、细分亮点凸显”的业绩特征，人事变动则以“架构重塑与补位核心岗位”为主要方向。

2025年4月29日，东兴证券董事会审议通过研究所组织架构调整议案，撤销原行业研究一部、二部，重构细分研究体系，旨在强化“宏观-中观-微观”研究链条的协同性。

2025年9月，东兴证券时隔6年重启首席经济学家公开招聘，简历投递截止至9月26日。该岗位自2019年5月原首席经济学家张岸元离职后长期空缺，此次招聘明确要求候选人具备5年以上知名机构核心岗位经验，年龄45周岁以下，且需聚焦宏观政策与资本市场预判，凸显公司补全宏观研究能力的迫切性。

2025年上半年，东兴证券研究所面临分仓佣金下滑与人才流失的双重压力，仅能依靠金股组合的亮眼表现维持市场关注度。郄永忠就任研究所所长后，如何重塑研究业务竞争力，将是他面对的首要问题。

综上，2025年上半年，在东兴证券实控人变更的大背景下，其营收净利同比增长且投行、财富管理业务实现突破；子公司东兴基金固收基本盘稳固但权益业务承压，研究所分仓佣金下滑却金股组合表现亮眼，期货、香港等子公司全面盈利，整体呈现“母公司核心调整增利、子公司分化突围”的特点。