不简单啊！ 崔丽丽，原来在她被老板侵害之前，她就已经做到了该公司销售总监的位置，而且当时她的年薪已经达到了惊人的120万。 这份耀眼职场光环背后，谁曾想埋藏着如此深刻的伤痛。2023年9月22日杭州那场商务宴请，彻底改写了这位销售总监的人生轨迹。醉酒后，她被公司实控人王某抱回房间性侵，第二天凌晨四点赤脚逃离。残酷的是，四天后王某竟再次试图劝酒，企图重演噩梦。 年薪百万的女性，依然逃不过职场黑手。当初王某对她赏识有加，甚至将她评为年度优秀员工。这种“赏识”最终演变成侵犯，证明在权力不对等面前，再优秀的职业女性也可能沦为猎物。某些人质疑她“仙人跳”，可谁会用17年职业生涯和百万年薪去设局？她直言若公司如期上市，年薪将达200万并持有原始股，这种自毁前程的“局”根本不符合逻辑。 维权路上每个脚印都浸透着坚韧。从调取监控、报警到王某被判四年徒刑，从公司反咬她“旷工”开除到最终认定为工伤，她收集的证据材料厚达232页。特别是工伤认定突破三大争议——证明性侵发生在“因公外出”期间、明确醉酒非伤害主因、将创伤后应激障碍纳入工伤范畴，这为类似案件树立了法律标杆。 如今在她最绝望的时刻，丈夫吴东始终紧握她的手说：“家人受伤害，我不保护就是懦夫”。这个男人每周接送孩子、陪同就医，面对劝离婚的荒谬言论直接反击：“我们是在维护自己的合法权益，有什么错？”正是这份支撑，让她能从重度抑郁中走出，在法庭上直言“遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂”。 113万赔偿金背后，是永远无法用金钱衡量的损失。至今公司仅支付2万多，而她的身心仍需每周心理咨询维持。今天劳动争议案开庭，她不仅要讨回加班费、年假工资等约200万元，更是在为千万职场女性争夺一片安全的天空。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区留言。