招聘hr郁闷了：因为约候选人周六面试，被候选人说人事周末都上班的公司，不在自己求职范围内...招聘hr无奈的反问：我没看错的话你投递的是我们的库管员，什么时候库管员也必须是周六日双休了？ 作为hr,我想说这种人事周六还上班约面试的情况，说明这是一个真缺人，而且是急缺的岗位！所以人事不管是出于保自己KPI的压力，还是用人部门的压力，都会自觉地加快招人的节奏，把周末也利用起来。 不过话说回来，大家也没有同感，就是现如今的小年轻，在找工作的时候，对周末双休的关注，甚至大于工资本身。对他们来说，8000的工资配单休，远没有6000+双休来的更有吸引力... 不过这也能理解，我们这代选8000+单休的，选的是生活的压力；而选6000+双休的小年轻，选的则是生命的尊严。一代人有一代人的追求，这个，谁都没有错，谁的选择都应该被理解被尊重[谢谢]