人才是产业发展的“源头活水”，产业是人才成长的“最佳舞台”。近年来，江西省抚州市乐安县锚定新能源新材料产业高质量发展目标，将人才工作置于核心位置，以“引、育、留、用”全链条机制为抓手，打造结构优、技能精、创新强的产业人才队伍，为县域经济提质增效注入澎湃动能。

精准引才：靶向聚贤，筑牢产业人才根基

围绕新能源新材料产业链关键环节与前沿方向，乐安县精准对接高校、科研院所及发达地区资源，让“急需人才”与“产业需求”精准匹配。通过“政府搭台、企业唱戏”模式，推动乐安产业园企业江西东驰新能源产业有限公司与中国科学院物理研究所共同组建江西省新储动能科技研发有限公司，打造了江西省首家钠离子电池产业研究院；金晖锂电与哈尔滨工业大学合作共建全市首家电解液技术中心。促成江西拓迈科技有限公司、江西省希斯新能源有限公司分别与江西机电职业技术学院签订校企战略合作协议，让人才引进更贴产业“脉搏”。

创新招才形式，“书记部长进校园+高校学子园区行”双线发力。今年以来来，共引进本科以上学历人才600余人，为产业创新发展注入“新鲜血液”。

精心育才：校企联动，锻造产业中坚力量

坚持“产业导向、实践核心”，乐安县搭建多元育才平台，让人才在实践中成长。今年6月，县委人才办组织21家重点企业负责人走进江西软件职业技术大学，围绕技术瓶颈突破、人才联合培养开展深度产学研对接。

在乐安产业园，“导师带徒”制度成效显著：30余名行业专家与青年技术骨干结对，累计培养技能人才400余人次；并出台了《乐安县职业技能参训参赛奖补办法》，鼓励企业常态化开展岗位练兵、技能竞赛与技术攻关，对在职能竞赛中获得名次的，给予一定的奖励补贴，真正让人才在实干中练就“真功夫”，成为支撑产业发展的“中坚力量”。

精细留才：暖心服务，厚植人才发展沃土

“留住人才，要靠环境更靠真心。”乐安县从政策、服务、氛围多维度发力，让人才安心创业、舒心生活。今年以来，为新能源新材料领域高层次人才落实免费入住人才公寓、子女入学等政策，切实解决20余名人才的“后顾之忧”。

常态化开展“政企面对面”恳谈会，组建31个职能部门协调联络、45家重点企业广泛参与的政企一体“人才服务联盟”，帮助企业打通发展的堵点痛点，同时为吸引更多新能源新材料产业人才到乐安就业创业，该县今年出台制定了《乐安县关于加强新能源新材料产业人才队伍建设的若干措施(试行)》，助力企业跑出发展“加速度”。

如今，乐安县已形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。下一步，乐安县将持续深化人才发展体制机制改革，聚焦产业前沿，为县域经济转型升级与可持续发展提供更坚实的人才支撑，让新能源新材料产业在人才赋能下绽放更强劲的发展活力。(谢观音)