兰姐来到公司和高管们开会，分配了各大城市麻六记店铺以及海外店铺的业绩指标。对应负责人都下达了明确的工作流程，并且对优秀人才给予相应的股份奖励。小白兔类型的员工以及消极怠工的员工的奖惩制度，都越来越规范。 兰姐在商海里摸爬滚打这么多年都是特别有实战经验的，确实是女强人啊！
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