一直被公司看不上的质量工程师正式离职了，当时大家都觉得有她没她一个样，结果没想到ISO9001的年审，是人家做的那套备份资料救了公司的同时，打了不少人的脸... 这个质量工程师是一年前入职的，各部门都说她轴，啥都不懂，质量让她干的稀里糊涂，当时公司要不是考虑ISO9001年审在即，恐怕都不一定给她转正。好在最后晃晃悠悠的过了年审，才给她续了命... 但公司对底层牛马向来是用人朝前不用人朝后的，年审过后就启动了优化替换工作。很快招了一个硕士研究生。这个研究生来公司以后，部门还指定这个老员工带他，结果新人表现的比老人还牛... 说老人做的这不行那不行，这套东西，他用2-3周就可以重做一遍，而且保证可以过审。由于公司本来就看不上之前的老员工，就痛快的同意了新员工的主张，大张旗鼓的全盘重新梳理、优化... 可新人的想法虽然好，但就是太理想化：当他大张旗鼓的组织各部门重新梳理包括质量手册、程序文件、作业指导书等方方面面的资料文件时，才发现人家根本就不尿他！面对他给各部门下达的任务，各部门直接回怼：我们哪有时间干这个？而且这些东西以前都是张工（就是那个被公司看不上的老员工）做的,你怎么什么都让我们做？ 这个时候他才发现，很多事情他一个小小的工程师，根本就推不下去[捂脸]他去找领导，才发现领导的支持也只是停留在嘴上，只会让他自己多去沟通...[笑哭]到最后为了应付审核，也只能在找出之前老员工留下的备份资料来迎检。 也是从那以后，新人也老实了，也不狂了，而公司领导，又开始觉得新人不干事，没有展现出那种让公司质量工作焕然一新，上一个台阶的感觉，慢慢开始对新人又不满了...
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