一叶知秋 回复 09-07 07:01
等你拿到竞走冠军 你可以试着看提这个要求

一步一片天 回复 09-04 09:03
国家回答:开了他！让他一心一意去玩！

用户10xxx70 回复 09-07 00:04
辞职你想多了，她是三甲医院主管护师，就这不说以后会不会往上走，只要维持现状到退休，退休工资8000起，给你你肯辞职？其次跑马拉松也不是长久的生计啊，她大概率是想趁着现在出成绩捞两年钱，等成绩不行了，就回到医院上班的，只不过搞砸了

青锋葫芦侠 回复 09-06 07:15
她以后跑不下去！

用户10xxx52 回复 09-07 13:39
换班可以，但是次次拿周末换人家工作日，谁会乐意

退休后闲逛 回复 09-04 21:34
一看就是体制外的，没经历过就别胡说。如果是法定假日调休，对安排的护士长束说就是一个奖励人的机会，安排谁上班谁就3工，这个休息者真不需要出红包。

时不我待 回复 09-07 20:06
想啥吃呢。正规上五休二的，能周末三倍工资的都凤毛麟角（我生活中都没听说过周末双倍的，能给加班工资的都很少）。而护士这种调班制的（一周七天必须有人上班），周末平时上班是一样样的。另外护士班还复杂点，因为医院晚上还得有护士，年轻的护士两三周上两个夜班是常态，夜班后有一个夜休。护士的调班要比一般的更复杂些。 她这个其实很麻烦护士长和同科室的其他护士。长期这么搞，肯定应该给别人包红包的……

用户75xxx12 回复 09-05 07:18
奖金归自己 荣誉归个人 上班归同事 责任归领导

文清 回复 短笛 09-03 23:36
总体差不多。但是护士有点特殊，不是扣钱就行的，需要有人在岗。

短笛 回复 09-03 21:48
护士咋样的不知道，我们公司是弹性上班制，调休不补的话扣绩效，一个月你凑够每个工作日8小时上班时间就行了，新冠期间有时候阳了有薪休假不够贴了只能让公司扣钱了[抠鼻]