看到张水华跑马拉松夺冠后的采访，争议很大，简单说说自己的看法。
我有两三个朋友都是基层的医护人员，对这行肤浅的知道一二。医院里除了院领导、行政、护士长、科室主任、体检科人员，一般的医护人员根本没有周末双休。在整个职业队形里，除了担架队、保洁、保安等岗位（多数已经外包第三方），基层护士的职业压力是最大且最辛苦的。有资历的不上夜班，有关系的搞后勤去体检科去收费室，没关系没资历的一个星期五个工作时间，可能有三四天都是夜班，夜班分大夜小夜。护士长提前排好班后，每个人员就像齿轮一样，按序嵌进去。当然，中途有人可能有“意外”，那就只能给同事调班，后期找合适机会再还。能否把班调成，有多个因素作用。比如：护士长是否允许调班？人缘好不好，同事愿不愿意和你调？调班的同事能不能干得下你的工作？很多科室之间有互相支援的情况，你与支援的同事调，在别人返回原科室之前，你能不能还得上？总之，很复杂。
多次参加马拉松的护士，多次夺冠，实力很强。现在夺冠后，在互联网上公开哭求喊话领导，要求调休。她本意是希望能有机会参加更多马拉松。但此话一出，我觉得她可能在医院里的职位更尴尬了。舆论把领导架在火上烤、把同事架在火上烤。参赛是你的自由，但工作是你的职责。作为基层人员，卡在那个位置上，肯定是工作先于自由。想要完全的周末自由，要么辞职，要么你是领导（当然，领导周末可能更忙）。不是领导起码家里有人是大领导或则有大领导给你撑腰。既然都不是，那这种想法就很容易惹恨。基层同事都很辛苦，也想要休息，她们没有理由要毫无保留的用自身热诚去支持你的爱好。一次两次可能行，多次谁都会烦。
所以，张水华的局是无解的。目前，可能把同事领导都得罪完了。我是觉得，既然那么喜欢，实力也有，假如医院不要解约金的话，直接辞职，专职跑马拉松。现在知名度也有了，全国各地跑，搞搞直播、带带货、接点小牌的广告、出席出席活动，赚的应该比干护士多N倍。
题外话：站在医院的角度，领导够有长远眼光，条件允许的情况，可以把她调入宣传科等清闲科室。一不影响她跑马，还可以利用她做宣传。在医保改革，医院都在开源节流的大背景下，能省很多额外费用。喊话调休的跑马女护士回应质疑
评论列表