暑假刚过，很多人已经开始期待今年的最后一个长假——国庆节和中秋节连放8天假！消息一出，网友们纷纷表示：“放假就放假，工资能提前发就更爽了！”

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期发放，如果遇到节假日，则应提前在最近工作日支付。也就是说，10月1日（周三）到10月8日（周三）放假期间，部分单位的员工工资可能在9月底就提前到账。

哪些人能提前拿工资？

月工资支付日在每月1日到8日的员工，多数单位会在每月5日前发工资，因此中秋、国庆假期到来前，不少员工在9月底就能收到工资。

加班工资怎么算？

平时加班：工资按小时150%支付；

休息日加班无法补休：按日/小时工资200%支付；

法定节假日加班：按日/小时工资300%支付。

实行计件工资或综合计算工时制度的员工，加班工资也按此标准执行。

劳动法专家提醒大家，节假日前工资提前发放可是法律规定，用人单位必须依法执行，这不仅保障了大家的权益，也让假期能放心玩耍。网友们也纷纷表示：“终于不用担心放假扣工资了！”、“这下国庆中秋旅游的钱有着落了。”还有人调侃：“老板会不会偷偷让我们提前加班拿工资啊？”

你家单位工资会提前发吗？大家假期安排都做好了吗？