单位里许多人宁可在基层做一把手也不愿意做副职； 因为那样属于自己由红花变绿叶开始作陪衬了； 原先是做得好成绩全是自己的； 提拔到副职意味着你要看正职的脸色行动； 还要时刻把自己调频到与正职一致； 换句话说就是没有了自我； 尤其是有一些好的想法和思路的时候； 正职很容易把其变成集体决策最后拍板的是自己； 然后功劳就变了个正职的个人成绩。 简直是得不偿失。
单位里许多人宁可在基层做一把手也不愿意做副职； 因为那样属于自己由红花变绿叶开始作陪衬了； 原先是做得好成绩全是自己的； 提拔到副职意味着你要看正职的脸色行动； 还要时刻把自己调频到与正职一致； 换句话说就是没有了自我； 尤其是有一些好的想法和思路的时候； 正职很容易把其变成集体决策最后拍板的是自己； 然后功劳就变了个正职的个人成绩。 简直是得不偿失。
