浙江一女子凌晨回家，刚走到小区门口，保安就拦住她问：美女，要不要玩一下？加个微信！女子没有理睬，快步回了家！没想到，2天后，女子再次半夜回家，保安又过来问，美女要不要玩一下？女子一边拿手机录像，一边骂他。一路跑回家告诉老公，老公直接选择了报警，并找物业讨说法，可物业的态度，让他们更加气愤。 女子在某小区租住仅两个月，她怀有身孕两月。因工作性质，她常深夜返家。一次深夜加班回来，就要进小区的时候，一名当值的社区保安拦下了她。 保安先是询问女子的下班时间与住处，随后提出要添加微信。紧接着，他直言不讳地问：“美女，要不要玩一下？”女子也很害怕，毕竟自己还怀着孕，加上深更半夜人很少。 女子感到非常的不舒服，她没有过多纠缠，选择加速回家。随即，她向丈夫说了这件事，丈夫气的不行，这还是自己的妻子，还是个孕妇，这个保安就敢这样做，那小区其他女性岂不是更加放肆。 于是第二天清晨，夫妻二人共同前往物业管理处投诉。他们明确指出保安的行为“有问题”、“不正经”，要求物业介入处理。 物业迅速调取了事发监控录像。视频虽无声，但经理观察到，画面中保安一开始像在交谈，随后逐渐靠近女子，而女子则明显向后退步，头部摇晃，女子的姿态显示出强烈的躲避与不适。物业经理口头承诺会“严肃处理此事”。 没想到，这件事就过了两天，女子下班回家就又看到了那名保安，没想到这个保安不仅没被物业开除，还能继续在小区里上班。 这次，保安变本加厉，直接冲上前去。他又一次重复了那句冒犯性言语：“美女，要不要玩一下？”甚至追赶了女子一两米的距离。 在惊恐、愤怒和恶心交织的情绪下，女子迅速拿出手机开始录像。她对保安大声呵斥，要求其保持距离，甚至骂了几句以示自卫。 女子将再次遭遇的经历告知丈夫后，丈夫意识到事态严重。加上现在妻子还怀着孕，万一出事了可什么都来不及，于是丈夫立即选择了报警处理。 警方到场后，这保安竟然直接否认了他的骚扰，他还狡辩说只是在“开玩笑”，这让丈夫更加生气，证据都已经摆在眼前，没想到这个保安还在抵赖。 物业在接到第一次投诉后，虽调取了监控，也从画面中看到了女子躲闪、不适的姿态，但并未采取有效且及时的制止措施，物业的“严肃处理”的口头承诺，最终未能阻止骚扰行为的再次发生。这暴露了物业管理层面的软弱与失职。 物业将本应是社区“安全卫士”的保安，现在却变成了“危险因素”。这是物业管理初期判断和介入的重大失误，在警方介入和三方协商后，物业管理方承诺在七月底之前将涉事保安辞退。这给了夫妻二人一个明确的解决期限。 可时间到了八月，甚至拖到了八月十号，这个保安还在这里，物业当初说的根本没有执行，这不就意味着当初物业的承诺就是敷衍他们的。 面对物业的这种拖延和失信，夫妻二人无奈之下，只能寻求媒体帮助。在媒体的介入下，事件才有了新的进展，物业经理此时才解释称，该保安系第三方公司派遣。最终，物业确认已通知第三方公司将其辞退，此事才暂时告一段落。 女子在遭遇第二次骚扰时，能够迅速拿出手机录像留存证据。她及时寻求家人、警方及媒体的帮助，展现了受害者的勇气和维权智慧。 这件事提醒其他居民，特别是深夜独自归家的女性，必须提高警惕。学习自我保护策略至关重要，例如预设手机语音拨号以备不时之需，同时，选择光线明亮的路径，避开偏僻处，也是有效措施。一旦遭遇骚扰，首先要录像留存证据，随后迅速寻求帮助或报警。 这件事在网上迅速传播，有人认为，这类涉嫌性骚扰的保安应被纳入行业黑名单，这样做是为了防止他们流窜至其他小区继续作恶，保护更广泛的居民安全。 物业公司和第三方派遣机构必须严格把控员工的背景审查和入职培训。职业道德和法律法规教育，应成为培训的重要内容，建立更透明、高效的投诉处理和追责机制刻不容缓。确保每起投诉都能得到迅速且彻底的解决，杜绝敷衍或拖延，重建居民信心。 这件事也告诉我们，遇到事情要勇敢还击，保留证据，寻求家人帮助，维护好自己的安全，晚上可以让人陪同自己回家，避免遇到危险。 对此，你怎么看？ 信源：1818黄金眼