转自：劳动午报

“以前营房小修小补需要外援，现在咱自己就能搞定。”在某部队的培训教室里，战士小李在专业老师的指导下成功排查出卫生间渗漏点后，兴奋之情溢于言表。近日，由门头沟区人力资源和社会保障局组织开展的“送技能进军营——营房维修专项培训”火热开课。为期3天的培训，为22名现役军人“充电赋能”。

本次培训精准对接部队营房日常维护需求，为官兵掌握基础维修技能、提升自我能力，量身定制了为期3天的“营房维修”实战强化班，聘请中建八局高级工程师“点对点”送教入营。培训采取“原理精讲+故障模拟+动手实操”的沉浸式教学模式，老师边讲解、边示范、边指导，课程内容紧贴营区实际，涵盖水电线路安全检修、墙面地面开裂修补、门窗管道等常用设施的故障诊断与快速排除。操作台前，官兵们聚精会神、轮番上阵，从工具的安全规范使用，到问题分析思路，再到动手修复，学员们热情高涨、反复练习，教室里工具声、讨论声此起彼伏，学习氛围异常浓厚。

“这次培训太解渴了，全是干货、硬招。”课间休息时，一名满手沾着腻子粉的参训官兵边擦手边说，“老师教的都是实打实能用上的技术，以后营房水管渗漏、插座跳闸这些小问题，咱自己就能顶上去处理，效率高多了。

“送技能进军营”是门头沟区深化军地协同、精准服务部队的具体行动。下一步，门头沟区人力资源和社会保障局将持续完善“部队点单——人社派单——专家送单”的快速响应机制，围绕官兵职业发展需求和未来就业市场趋势，开发更多契合军地发展、提升就业竞争力的培训项目，将拥军优属、技能强军的服务常态化、精准化地送到军营一线，为巩固国防和促进经济社会发展培育更多高素质“军地两用”人才。

□本报记者张晶