最高法新规9月1日起生效，强制社保缴纳引发连锁反应，企业如何应对？ 自最高法新规9月1日起生效，任何“自愿放弃社保协议”均属无效，用人单位必须为所有雇员缴纳五险，违者将面临高额罚款及经济补偿。此举不仅覆盖了灵活就业群体，还首次将个体工商户纳入参保责任主体，实现市场主体全覆盖。新规引发热议，企业面临巨大挑战，如北京某餐饮企业因社保成本激增，不得不裁员20%以维持运营。与此同时，为规避成本压力，部分企业采取退休返聘或夫妻店模式，但这又导致劳动力市场畸形发展。专家指出，社保强制缴纳旨在维护劳动者权益，但也需关注企业生存状况，避免政策执行过程中出现“倒闭潮”。