一位家长说：儿子是双一流硕士，入职华为，本应该是一件非常长脸的事。但却没干多久就闹着要辞职，现在工作这么难找，他居然辞职了，就因为嫌加班太多，不是他想要的工作。 家长想不通！ 华为多好的单位，多少人挤破头想进，儿子说扔就扔了。现在外面找工作多难，万一之后找不到像样的工作，可咋办？ 家长的担心也能理解。家长那代人过来，总觉得“稳定、挣钱多”的工作才是好工作，能吃苦是应该的。 华为名气大、待遇也不错，在他们眼里，这就是“铁饭碗”级别的，放弃了太可惜。 而且现在大环境确实不好，听说找工作的人比岗位还多，家长就怕儿子辞了职，后面高不成低不就，最后耽误了自己。 再往深了说，家长可能还怕别人说闲话。“你家孩子在华为多好，咋说辞就辞了？”这种议论听着就闹心。 他们也不是不心疼孩子加班累，只是觉得年轻人吃点苦算啥，怕儿子太娇气，以后扛不住事。 不过话说回来，年轻人想法可能不一样。他们不是不想奋斗，就是不想天天没日没夜加班，想留点时间过自己的日子。 要是家长能坐下来，好好听听儿子辞职后有啥打算，别上来就急眼，可能两边都能理解点。 年轻人也主动说说自己的计划，让爸妈放心，或许这事就没那么愁了。 大家怎么看？