大家给评评理：公司为了增加员工的满意度和归属感，现在是每两个月组织一次生日会，预算是2000块钱，用来买生日蛋糕，各种小吃零食，大家一起乐呵乐呵...结果吃完喝完之后，有员工却吐槽净整着虚头巴脑的，发点钱多好....可巧不巧，这话被老板听到了[恐惧] 老板自然十分不满意，觉得一个月2000块钱也不是小数了，结果却被员工评价为“净整没用的”，除了觉得这钱花的憋屈外，更对说这种话的员工表示失望，称不懂感恩的员工，你花再多的钱也买不来他一个好... 作为夹在中间的hr,我们确实深有体会：员工就想要简单直接的，直接发钱最好；可作为老板，他是希望把钱花在明面上的，最简单的，生日会拍点照片，选个报道稿，这都是公司对外宣传的素材... 说句更直白的话：他也知道员工不一定满意，但是公司还要这么做，因为这么做能提供他需要的，给别人看的！