优秀员工选择躺平从来不是偶然； 更多是积攒够了失望的必然； 优秀员工这个群体其实是需要激励手段的； 他们其实远比一般群体更容易迷茫； 良好的职业前景和领导信任尊重很关键； 他们自己倒不是很担心回报方面； 因为他们对自身能力有着绝对的自信； 而领导如果秉持着你行你就上的想法； 既不鼓励也不给予支持； 那么优秀员工就是易耗品； 心气儿和想法都没有了就会选择躺平； 这个时候领导又会恼羞成怒指责他们； 然后领导又会暗中夸奖自己早就看穿他们的虚伪面孔； 从而形成逻辑闭环。