N海都全媒体记者唐明亮

日前，省公安厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《福建省公安机关警务辅助人员奖励暂行办法》（以下简称《办法》），系统规定了警务辅助人员（以下简称“辅警”）奖励的原则、对象和等级、条件和标准、权限和比例、实施程序及待遇等方面，旨在深入贯彻落实《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》，进一步规范辅警奖励工作，提升队伍凝聚力和战斗力，标志着全省辅警队伍管理迈向制度化、规范化的新阶段。

《办法》聚焦正向激励，构建奖励体系，规定辅警奖励工作坚持精神奖励与物质奖励相结合、定期奖励与及时奖励相结合，对在依法履职、服务群众以及协助人民警察依法打击查处违法犯罪，圆满完成抢险救灾、重大活动安保等急难险重任务中表现突出、有显著成绩的辅警予以奖励。同时，将长期扎根基层、爱岗敬业、为民奉献的优秀辅警纳入常态化奖励范围，对在打击犯罪、抢险救灾等工作中成绩特别突出的辅警，实施及时奖励，激发战斗力。

据了解，2022年11月，省人大常委会通过并施行《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》以来，省公安厅持续完善辅警管理制度，先后出台辅警员额、招聘、层级管理等多项配套政策。《办法》的制定实施，是深化辅警队伍管理改革的重要环节，有益于加强辅警权益保障、增强职业认同，将激励辅警队伍立足本职、担当作为，奋勇争先、再上台阶，在平安福建、法治福建建设中发挥更大的作用。

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