刚看到央视报道，任何不缴纳社保的约定都是无效的。就是说，员工和老板即便商量好不缴社保，要是员工起诉老板，老板肯定败诉或者得补缴。例如，你在一家小公司上班，工资才三千元，为了让手头的钱够生活，你选择不缴社保，老板少出些钱，你也能多几百元。然后你就和老板约定不缴社保了，或者签了“自愿不缴”的协议，这样工作了一两年后，如果员工起诉老板，任何约定就都无效了，简单来讲就是：任何单位都必须强制为员工缴纳社保！可是你一个月三千元工资，扣了社保就只剩两千多，如果是一家人靠这点钱生活，就会有问题了。 劳动派遣外包不在此列，劳动纠纷也偏向个体企业，管社保交没交。像有的人工资三千元，扣了社保一家人就得喝西北风了。大家说我的理解对吗？个人应有权利选择不缴，但是单位公司一定要给员工缴费，这样才合情合理，对吗？