前两天跟面了一个高段位候选人，北京某985院校本硕连读，专业科班出身，行业某绝对的头部大厂履历，独立负责过上千万级别的项目。技术总监面试过后，都称“经验，能力cover岗位绰绰有余，就看人家能不能看得上我们了”。没想到当hr总监得知候选人现在是失业状态时，冷血指示：降他期望工资的20%去谈薪... 直到为啥技术总监会说“不着调人家能不能看上我们”吗？因为就在前3年吧，我们曾经通过猎头挖过该公司的员工，但是人家一看我们公司，直接就给我们回了一句“不考虑”，就给pass了[捂脸]谁知道3年后，公司居然有了和这个咖位的大佬谈压工资的勇气[恐惧] 听着总监的指示，就莫名有种后背发凉的感觉：大环境不好是事实，但是更可怕的是资本有意的利用大环境不好的借口，来收割红利。而劳动者，却没有任何议价的资本，这，才是最可怕！