参谋长对司令员不满，矛盾激化后被调离部队，2位元帅都没保下他

1955年，南京军区准备一江山岛战役，内部开会讨论作战方案。许世友作为司令员，坚持要先打硬仗，直接攻国民党军坚固点，觉得这样能速战速决。 王德则觉得解放军海战经验少，风险大，建议稳扎稳打，分步推进，避免不必要损失。会上大家争论激烈，最后上报中央，采纳了王德的意见，战役按谨慎方式进行，成功解放岛屿，但这事让许世友心里不舒服，两人关系开始紧张。 1957年，彭德怀视察东南沿海海防，王德随行汇报，发现一些要塞建设落后，战士生活差，他当场指出问题，为张爱萍过去工作辩护，说工事乱七八糟的批评有点过。 彭德怀对张爱萍态度不满，但王德坚持己见，这进一步加深了分歧。1958年，彭德怀再次来南京军区检查海防，军区位置关键，负责华东沿海守护。 视察中，彭德怀发现部队营房潮湿，战士皮肤病多，主食只有粗粮窝窝头，他批评张爱萍管理不力。张爱萍承受指责，许世友出来缓和，表面批评张爱萍几句，其实是维护。 王德看不下去，当场对许世友表达异议，说问题要彻底处理，不能敷衍。以军委名义批评军区后，许世友跟王德直接吵起来，两人互不让步，关系彻底破裂。 同年，军队开展反对教条主义运动，总政治部鼓励批评领导，王德写大字报，公开指责许世友狭隘思维，不容异见，还说唐亮缺乏自我批评精神。 这大字报在军区传开，闹得沸沸扬扬，许世友自然不满，两人从工作伙伴变成陌生人。早前1955年的分歧，本来就埋下隐患，现在彻底爆发。 王德性格直，觉得这些问题必须说出来，不然部队发展会出问题，但这也让他得罪人。1959年，反右倾运动开始，许多干部被审查，王德对某些做法有异议，在会议上发表言论，说措施脱离实际，引起上级注意。 中纪委要求他检讨，他起初不同意，给陈毅元帅和罗荣桓元帅写信，描述情况求助。两位元帅回信劝他认错，维护大局，但没进一步保护。 王德后来主动检讨，可还是被调出军队，转地方工作。整个过程，显示出军内纪律严明，下级顶撞上级，后果严重。 王德这事，也反映当时部队整风氛围，鼓励批评但边界模糊，容易演变成矛盾激化。许世友作风强势，不爱听反对意见，王德直言不讳，两人碰撞在所难免。 彭德怀视察本是为加强海防建设，结果暴露管理问题，牵扯出领导层分歧。海防任务重，南京军区作为东大门，资金倾斜多，但执行中出现散漫和烂尾工程，王德批评有理有据，却因方式直接遭反弹。 1958年，更是把矛盾推到高潮，王德指许世友狭隘，意思是不听不同声音，影响决策民主。这在当时军内不算小事，传到高层，影响王德仕途。 反右倾时，王德言论被视为不合时宜，检讨后调离，说明即使有功劳，纪律面前人人平等。陈毅和罗荣桓作为元帅，劝导而非强保，体现理性态度，不搞特殊。 整个事件，从小分歧到大矛盾，层层递进，根源在于性格和作风差异，但也折射部队管理挑战。像王德这样从基层上来的干部，经验丰富，却因直性子吃亏，挺可惜的。 许世友后来继续掌军区，作风不变，王德则被迫调整岗位。这事提醒大家，在集体中，说话做事得注意分寸，不然小事变大事。