自从金总在保险行业的演讲会上,看见了胡曼黎和薛晓舟之后。
薛晓舟那句,我和胡曼黎现在在太盈国际。这深深地刺痛了金总的心。

作为上海两个大型的保险机构,金总深知太盈国际,一直是狼性文化,集团里都是斗争。
李青青也正如金总所料到的那样,一个家办业务,先是让薛晓舟来做总监,后又让唐玲接手。

没有什么先来后到,只看谁能够拿下保单!
金总想了又想,最后决定让胡曼黎回到蓝洋。
蓝洋准备开展养老保险业务,现在上海有40%都是老年人。买保险可以进入养老院,成了蓝洋下一个要发展的主要业务。

不过这是一份内勤工作,你考虑一下。金总的工作,让胡曼黎不得不拒绝。毕竟内勤工作顶头也就一万块,远远没有卖保险挣得多。
而胡曼黎现今的状态,老爹需要养老院的费用,一个月两万块。孩子需要学费,上海最贵的国际学校,自己连一个房子都没有,还要寄人篱下。

胡曼黎的拒绝是现实的,不过她只考虑了眼前,一点也没有想到金总为何叫她回蓝洋,还不让她卖保险。
这一剧情一开始,我也看着很突兀,不过细想一下就明白了!
金总叫胡曼黎回蓝洋,还不让卖保险,原因有3个。

李青青的太盈国际是狼性文化,而胡曼黎一直秉承着人情味。
李青青放任两个员工去抢同一个保单,谁业绩好就捧高谁,为了保单不择手段。
而胡曼黎所有的保单,都是出于为客户解决问题。不管是老艾总的私生子问题,还是孙阿桃的300万。胡曼黎希望她的客户,通过保险能够有一份未来的保障。

一个员工和公司文化理念不同,必然是要离开这家公司的。
即便现在胡曼黎在太盈国际卖保险,挣钱养家。不过,她现在是因为有薛晓舟这个链接,而她早晚会离开的。
离开之后呢?难道真的去做月嫂,去送快递,去跑滴滴吗?

金总可不希望自己培养的人才,就这么离开保险行业,也不忍心让胡曼黎去吃那份苦。
所以,金总先邀请胡曼黎回到蓝洋。

胡曼黎不仅被蓝洋开除,而且还被蓝洋告了,赔了400万。
按道理蓝洋是不会收了她,毕竟一个犯了这么大错误的人,就连李青青一开始都不想要,更何况蓝洋呢!
就算看在金总的面子上,让胡曼黎回到蓝洋,也不可能给她保险的业务。

在公司可没有什么浪子回头金不换之说,你错了留了根,以后这个业务就跟你杜绝了。
所以,金总只能给胡曼黎留一份内勤工作,为胡曼黎送去温饱的保证。
这也算是蓝洋对她网开一面了。

金总知道胡曼黎在太盈国际这样狼性文化的公司,而此刻的胡曼黎更是缺钱的时候。
人在难的时候,很容易就走上错路,走上偏路。使用一些非法的手段来换取钱财和利益。
金总最害怕胡曼黎变得激进,变得破罐子破摔,为了保单不在乎人情。

如果胡曼黎变成这样,那她相当于跌入深渊,永远也不可能在保险行业混下去了。
金总希望胡曼黎先回到蓝洋,做内勤工作。等几年风头过去,胡曼黎的心也很稳定,再考虑帮助胡曼黎转去卖保险。
这样曲线救国,也算是让胡曼黎活了过来。

不出所料,胡曼黎拒绝了金总,她觉得现在她需要的是钱,只有钱能够解他的燃眉之急。
而此刻,她手里有李奋斗这个单子,这个单子拿下她能够分几百万呢!到嘴里的肉她没道理不吃下去。
不过,胡曼黎总是明白,金总是为了他好。当初一直保她为“保险之星”,后来又在公司高层哪里,替她说话,甚至用辞职来要挟,换来公司替胡曼黎承担40万。

金总可真是胡曼黎的贵人,一直在培养胡曼黎,帮助胡曼黎。即便胡曼黎离开了蓝洋,金总也在帮助她,害怕她走入歧途。
职场上,最难遇到的就是贵人。一个贵人可以让你的进阶之路变得异常容易。
胡曼黎有金总是她的幸运。然而我们职场上,大多数都是小人而不是贵人。小人是见不得你好,给你挖坑,给你使绊子。

现在胡曼黎没有听金总的话,回到蓝洋。在大结局,胡曼黎肯定还会跟蓝洋和金总有所链接。
这一片段并非是突兀的,而是为了胡曼黎的大结局做准备。胡曼黎肯定最后回到了蓝洋,回到了金总的手下,再一次承接保险业务。
那些打不死的,只会让胡曼黎更加强大。
从哪里跌倒,就从哪里爬起来,清算陈放和唐玲的时候到了!