工资这块，相同资历的中小学高级教师和副县级公务员是差不多的。但地区不同，资历不一样，工资就有较大区别。比如浙江某发达城市高级教师和安徽某四线城市副县级公务员对比，前者的工资就要高得多。 如果考虑工资以外的奖金和福利等，那情况就复杂得多了。教师的津贴、奖金跟工作量、职务等诸多因素有关。一般来讲，工作量大的教师，津贴和奖金多一些；拥有行政职务或者担任班主任的一线教师，津贴和奖金也会多一些。不过与本地的副县级干部相比，高级教师的福利通常要弱很多。