湖南长沙，一名50岁的女员工在值夜班时，被24岁的男同事压制住，对方企图强行发生性关系，女子奋力反抗才得以幸免。事后，该男子因强奸罪被判处一年六个月有期徒刑，而女子却因此患上了应激障碍。

2021年4月，湖南长沙发生一起惊天案件，50岁女员工刘大姐值夜班时，被24岁男同事小聂强行侵犯，经过刘大姐激烈反抗才没得逞。 后来，小聂被判刑一年六个月。

但是，刘大姐被这个事件吓得精神出了问题，患上了应激性精神障碍。 她申请工伤认定被人社局拒绝，人社局认为这个事件发生在工作场所，但与工作无关。

刘大姐不服，人社局的认定结果，她提起了诉讼。 经过两审，法院最终支持了刘大姐的诉求，认为本案属于工伤。

此时此刻，我想说，首先，24岁小伙子对50岁女同事欲行不轨，口味太重。其次，值班也是在工作期间，工作期间受到侵害应该算作工伤。只要你不放弃一丝希望，坚持到，甚至可以在不合理的情况下，与自己作斗争，也会有奇迹发生。

刘大姐的坚持，为她赢得了应有的保障，也为我们所有人树立了维护自己合法权益的榜样。

正义虽迟但到！工作场所的安全底线不容触碰，法院的判决给了受害者公道，也警醒企业：员工安全保障不能缺位。