“这下后悔了吧！”北京一女子看到领导在办公室抽烟后，发朋友圈指责领导：“实名诅咒你全家”，领导看到后，以严重违反规章制度为由，将女子辞退，女子不服起诉公司支付违约金139881.61元，法院这样判了！

7月18日张女士在公司上班时，领导在密闭办公室里连续抽了3个小时烟，熏得她头晕恶心，憋了一肚子火的她没敢当面说，回家就在朋友圈开骂了：“烟鬼领导，实名诅咒你全家遭报应！”

结果可想而知，同事截图给领导看，公司马上以“严重违纪”为由把她开了，张女士不服气，反手就把公司告上法庭，要求赔偿13万多元。

法院判决书显示，虽然张女士确实受了二手烟的罪，但朋友圈骂人这事儿确实过分了，最终法院驳回了她的全部诉讼请求，14万元一分钱都没拿到。

说起来张女士的遭遇很多人都感同身受，谁没在办公室里被二手烟熏过？但为啥同样是投诉吸烟，有人败诉有人还能拿奖励？

杭州就有个正面教材，一位员工同样受不了领导在会议室抽烟，但人家聪明，悄悄收集了三个月的证据，然后向爱卫办举报，结果单位被罚款2000元，这位员工还因为“维护公共环境”拿了奖励。

两个案子对比一下就明白了，维权方式真的很重要，张女士选择了朋友圈发泄，属于情绪化处理；杭州那位选择了正当渠道投诉，属于理性维权。

该事件在网上引起了关注，网友们纷纷评论：

“要是能好好沟通，谁愿意发朋友圈骂人？估计是说了也没用，才气到发飙的。”

“法院判得有问题吧？领导违法吸烟不管，反而开除受害者？这公司文化有毒！”

“骂人就是不对，还‘实名诅咒全家’，这不是维权，是泼妇骂街！”

“职场不是你家，不爽可以辞职，发朋友圈骂领导，这不是自己找开除吗？”

“成年人得为自己的言行负责，法院判得没毛病，支持公司！”

“建议公司以后明确禁烟规定，别让员工只能靠骂人维权。”

现在很多公司也在想办法解决这个问题，有的设立了专门的吸烟区，有的甚至规定办公室吸烟要扣奖金，深圳一家科技公司实行这个制度后，吸烟投诉直接下降了八成。

这个案子给职场人敲了个警钟：领导确实不该在办公室抽烟，这违反了《北京市控制吸烟条例》但员工也不能随便在网上骂人，这涉及名誉权问题。

这事儿推动了政策改进，涉事公司现在已经在新版员工手册里增加了“吸烟投诉专线”，天台也设了封闭式吸烟区，北京市控烟协会表示，要推广“无烟职场”认证，争取明年覆盖三成企事业单位。

职场就是个小社会，既要维护自己的权益，也要遵守游戏规则，遇到问题先冷静，找对方法再行动，这样才能真正解决问题。

你在职场遇到过类似的二手烟困扰吗？是怎么处理的？欢迎在评论区分享你的经历和看法。   信源：大象新闻 2025年7月18日