职场生存法则职场技巧 快速融入组织，不是急于在工作上，而是...

人进入一个新的组织，虽有了新的施展自己才干的机会，但也会面临许多新的困难和挑战。

首要的任务是，要使自己先快速融入这个新组首先要摸清组织的情况，特别是现有人员的情况

要有意识地接触了解每一个人，应该争取尽快地和大家打成一片，而不是先急于在工作上采取什么动作。

1、做个“普通人”

为人要保持温和低调，行为举止和大家一样。周围同事会感觉你并不个别，也是普通人，不是那种“危险人物”，对你的提防心、戒备心就会放下了，开始能接纳你。

2、做个“好人”

大家对你还有所审视、提防和戒备，对你的认可度数值还为负值的话，那么经过第一个阶段，你已让大家觉得可以作为同事中的一员了。这时对你的认可度数值刚刚回归零，还没到正值。

此时只是你在组织中发挥影响力的起点，一切才刚刚开始。

3、做个“能人”

美国一位畅销书作者说：在工作中，个人的声誉和群众关系，是组织生活中的硬通货。打下这个基础是非常重要的。

此时，你已在这个组织中站稳了脚，成了组织中受人喜欢的人，就是说打下了好的群众基础，你对这个组织和其中的人有了比较深入的了解。

此时在新组织里施展拳脚的时机已经成熟。

4、做个“高人”

如果说做能人是挑战环境，那么做高人则是挑战自我。

要让大家普遍感觉到，你的能力高出别人一大截，让大家望尘莫及，你的作用和价值无人能够替代，使组织对你形成依赖。

5、重新做回“普通人”

恢复普通人心态后，在此新的高起点上要再争取做好人。

以此继续努力，争取在职场上这样不断地螺旋式上升。