自作聪明！”浙江一男子在小米当销售，为了拉业绩在小米YU7发布前，将预测的价格告知客户。没想到，公司却直接将其辞退。男子表示不服，然而，主管一句话让男子哑口无声。   据媒体7月6日报道，杭州金沙天街小米之家汽车体验店内，实习销售小洛在六月十六日那个上午，嗅到了空气中一丝不寻常的气息。   雷军微博的六月底发布预告，对他而言并非只是一则公告，而是一个潜在的业绩突破口。   他迅速启动神算子模式，根据公开配置信息和竞品分析，大胆推演，标准版约25-26万，Pro版因多一个电机和空气悬挂，定价应居SU7 Pro与Model之间，三款车价格锁定在25万、28万、32万，发布会日期则锁定在6月26日。   这些精准预测瞬间通过微信群飞向了他的潜在客户群，当小米在发布会上揭晓SU7三款车型最终定价分别为25.35万、27.99万和32.99万，发布会也确于6月26日举行时，小洛的推算几乎分毫不差。   然而这份神准并未为他带来嘉奖，反而招致了灭顶之灾。他精心发送的预测信息在社交平台被迅速传播放大，小米的合规雷达瞬间捕捉到这一异常信号。   当天傍晚，店长紧急约谈，一句“此事涉及合规，性质严重”的警告，预示了风暴来临。   仅仅两天后，处理通报冰冷落地，小洛的行为严重违反公司条例，被处以扣发当月50%薪资及提成并立即辞退的重罚。   他的主管与店长也受牵连，被通报批评并面临后续追责。小洛深感委屈，认为自己只是基于公开信息合理推测，未曾接触任何内部机密，更未在入职三天培训中被明确告知此乃不可触碰的红线。   面对小洛的不解与申诉，公司人事主管裘先生一语道破关键：身着工服代表企业，对未上市产品价格及发布时间进行公开揣测和传播，本身就是一条不容逾越的红线。   尽管公司无法公开具体保密条款，但裘先生强调，员工身份天然捆绑着企业形象责任。   他同时指出，公司实际承担了主要损失后果，并未对小洛提起法律追责，已是权衡后的处理，小洛最终选择接受劳动仲裁结果。

参考资料： 销售群发小米YU7预计售价被辞退，人事主管:有相关规定—— 1818黄金眼 2025-07-06