根据河北省考历年数据，结合各地招录规模、竞争比例等，性价比分析如下： - 1⃣石家庄市 🔸招录规模：25年计划招录1127人，仅次于邯郸和保定，但较2024年扩招53%，岗位数量居全省前列 🔸待遇：司法局等市直单位四级主任科员月薪约7000，年终奖、取暖补贴等福利较好全省领先 🔸性价比：待遇优厚但竞争激烈，扩招后部分岗位机会增加 - 2⃣保定市 🔸招录规模：25年招录1289人，岗位数全省最多，但95%岗位限应届生，社会考生选择受限 🔸岗位特点：市直单位晋升空间大，但工作强度高；档案馆等参公单位较清闲，适合求稳考生 🔸性价比：应届生优势显著，社会考生需谨慎选择；岗位多样性高 --- 3⃣邯郸市 🔸招录规模：25年招录1353人，全省第一 🔸薪资：基层岗位月薪约4000-5000，但生活成本较低 🔸性价比分析：招录规模大、竞争适中 - 4⃣邢台市 🔸招录规模：25年招录947人，岗位集中于行政管理、法律等方向 🔸福利保障：享受补贴、子女教育优惠等政策，稳定性强 🔸性价比：本地考生竞争压力小 - 5⃣承德市 🔸招录规模：25年招录741人 🔸薪资略低于其他地市。 🔸性价比分析：竞争最小的地区之一，适合分数偏低求稳的考生；但需接受较低薪资和偏远工作环境 - 6⃣唐山市 🔸招录规模：25年招录982人，扩招后岗位集中于丰南区等经济强区 🔸薪资：市直单位薪资与石家庄接近，但基层岗位待遇一般 🔸性价比：经济发达地区竞争激烈，但晋升机会多；建议优先选择限制专业的岗位 - 7⃣沧州市 🔸招录规模：2025年招录773人 🔸薪资水平：司法补贴较高的岗位月可达6000以上，但普通岗位薪资中等 🔸性价比：热门岗位竞争激烈，县区岗位性价比更高 - 8⃣张家口市 🔸招录规模：25年招录699人 🔸岗位特点：冬奥会后续发展带来部分新增岗位，但工作强度较高 性价比：适合对区域发展有长期规划的考生，需权衡工作压力与薪资待遇 - 9⃣衡水市 招录规模：25年招录580人 岗位：教育类岗位较多，适合文科考生 性价比分析：竞争适中，适合本地考生或教育背景匹配的考生 - 🔟秦皇岛市 招录规模：25年招录429人 待遇：生活成本较高，薪资与石家庄持平，但基层岗位补贴较少 性价比：适合追求生活质量、不排斥较高竞争的考生 - 1⃣1⃣廊坊市 招录规模：25年招录371人 性价比：靠近北京的地理优势吸引大量考生，竞争激烈，仅推荐实力强劲或有户籍优势者报考