不应该。解决思路。 进入人工智能+自动化生产时代了，哈工大选人的方向才更适符合教育的本质：发现解决实践问题的创新人才，并提供条件让创新梦想的种子得到孵化与成长。未来的教育应该分成两个部分： 一，基础知识单科晋级制，只考教过的内容，合格达标即可继续晋制学习。不搞偏题难题超纲题淘汰制考试让学生内卷及无所适从！ 二，开展丰富多采的实践型技能竞赛与创新发明赛事活动，让知识学习多与实践相结合，引导学生应用知识解决实践问题，从大赛中发现顶尖创新发明人才和实践技能人才。 （不搞几次淘汰制考试定终生的那一套，只要你喜欢，就可继续深造学习。只要你有韧性，就可在反复失败的锤炼中去创造自已的辉煌。不限年龄、不论学历只看成果！创新创造才是社会发展价值观的主方向，让人才都去追求创新创造。管理更应该走向服务性质，主体管理由AI实施，新管理问题由AI先提供解决方案，让系统抽选德信高者参与决策团，才能减少腐败！） 少点内卷，多点兴趣引导，让学生看到学习的意义（未来的发展的关联），才能让更多的学生正向发展。 顺手提一句：语言是工具，外语是否对国内的创新与实践有很大的影响，也可以验证一下。