单位里领导其实看不上兢兢业业的下属； 因为往往兢兢业业是这样下属的唯一标签； 但是干工作基本上都是按部就班； 甚至日复一日干的都是重复性工作； 以至于时间长了甚至不需要思考本能就能完成； 但是这样的工作不是书读百遍其义自见； 而是基本上停滞思考； 更不会有任何改进， 因为创新意味着变动； 这是按部就班型员工最讨厌的就是变化； 而不变意味着稳定和安全感； 但从领导角度看来你是不出错但是也不出彩啊！
单位里领导其实看不上兢兢业业的下属； 因为往往兢兢业业是这样下属的唯一标签； 但是干工作基本上都是按部就班； 甚至日复一日干的都是重复性工作； 以至于时间长了甚至不需要思考本能就能完成； 但是这样的工作不是书读百遍其义自见； 而是基本上停滞思考； 更不会有任何改进， 因为创新意味着变动； 这是按部就班型员工最讨厌的就是变化； 而不变意味着稳定和安全感； 但从领导角度看来你是不出错但是也不出彩啊！
