离职的真正导火索就一个。

钱给够了，心也累死了。

很多人觉得跳槽就是薪资没到位，这只说对了一半。

看不见的精神内耗，才是压垮人的最后一根稻草。

每天疲于应付没有价值的琐事，得不到应有的认可，这种消耗远比加班更让人窒息。

尤其是现在的年轻人，平均在职时间已经缩短到两年左右。

他们不是任性，而是对工作价值的判断标准变了。

上一代人可能更看重稳定和忍耐，但新一代更在乎自我实现和情绪健康。

成年人的每一个决定，背后都有一盘账。

这盘账算的不只是银行卡余额，还有情绪账户的盈亏。

当每天上班带来的精神亏损，超过了工资能弥补的程度，天平就会失衡，离开就成了必然。

说到底，工作是双向选择。

只谈钱不谈心的企业，留不住人。

只谈情怀不给钱的老板，也一样。

一个让人干得舒心的环境，本身就是最有价值的福利之一。