缺大德了！6月，广东一位顾客去烩面店吃饭，发现未成年在帮忙收桌，毫不犹豫举报面馆雇佣“童工”，导致面馆老板被罚5000元！没想到老板一怒之下拿出户口本自证：“自家孩子周末在店里帮忙也不行吗？” 据河南公共频道6月12日报道，这位顾客路过饭店，正值饭点便想进去吃碗面。 进门一看，店里有个未成年人在收拾桌子，顾客当即认定这是“童工”，饭也不吃了，直接拨通举报电话。 几天后，执法人员上门调查，确认店内有未成年人“工作”。 老板娘百般解释，称这孩子是自己女儿，周末来店里帮个忙，还拿出户口本证明亲属关系，可执法人员依然认定违法，500元罚单照开不误。 男子举报的初衷可能是出于对法律的维护，毕竟《劳动法》明确规定，雇佣16岁以下未成年人属违法行为。 可这家面馆的情况却有些特殊，孩子是老板亲生女儿，帮忙收拾桌子也只是偶尔为之。 不少人觉得，顾客举报未免有些“较真”，毕竟在很多小本生意家庭中，孩子放假帮忙干点活是常事。 可法律就是法律，执法人员依据规定判定违规，程序上似乎也没毛病。 这事的关键在于，法律的硬性规定和现实生活的灵活性发生了碰撞。 从法律角度看，《劳动法》对“童工”的定义很明确：16岁以下的未成年人从事劳动即算违法，罚款金额从5000元到5万元不等。 执法人员到场后，看到未成年人在店内干活，核查后直接开罚单，流程合规。 但问题来了，法律条文并没有明确区分“雇佣童工”和“亲属帮忙”。 这就导致老板娘拿出户口本也无济于事，执法的“一刀切”让不少人觉得有点冷冰冰。 毕竟，家庭小生意里，孩子帮个忙，既能减轻父母负担，也能让孩子体会劳动的辛苦，这种场景在现实中并不少见。 网友对此也分了两派：一派觉得顾客过于敏感，破坏了小店的生计；另一派认为，法律面前人人平等，不能因为是“亲闺女”就网开一面。 网友们讨论时，有人提到自己在小时候也帮家里干过活，觉得这事挺正常，但也有人认为，法律就得严格执行，不然怎么保护未成年人？ 从老板娘的角度看，这5000元的罚款可不是小数目。 况且，她觉得自己没做错，孩子只是偶尔帮忙，又不是长期干活，凭啥就被罚了？她拿出户口本试图证明清白，却还是没逃过罚单，估计心里一肚子委屈。 网友们也替她鸣不平，觉得执法人员应该多点人情味，查清情况再做决定。 可反过来想，执法人员也有自己的难处，如果开了先例，以后类似情况咋处理？ 这事还反映出法律宣传的不足，法律条文冷冰冰，执行起来不讲情面，但普通人哪有时间去研究这些细则？ 如果相关部门能多做些普法宣传，提醒小商家注意这些问题，或许能少点类似的误会。 反过来，顾客在举报前如果能多问一句，了解一下孩子的身份，也许就不会闹出这么大的风波。 总的来说，顾客的举报、执法的罚单、老板的委屈，每个人都有自己的道理。 或许，这件事能让大家多想想，法律在执行时，能不能多点灵活性，让人情味和规则并存。 这场风波，最终让一家小面馆成了话题中心，也让不少人开始琢磨：下次看到类似场景，到底该不该多问一句？ 【信源：河南公共频道】