广东，一位顾客去到一家烩面店吃饭，这位顾客看见有个服务员在收拾桌子，看起来年龄就是个未成年，于是他毫不犹豫的就举报了面馆说他们雇佣“童工”，这导致面馆老板被罚了5000元！但是没想到的是，老板拿出了户口本才发现是自己家的孩子，难道自家孩子周末在店里帮忙也不行吗？ 河南公共频道6月11日的一篇报道，广东一家烩面店内，读初中的女儿周末帮忙收碗擦桌，却被顾客举报“雇佣童工”，老板握着户口本满脸委屈：“自家孩子搭把手也犯法？”最终面馆仍被罚5000元，这场看似不近人情的处罚背后，藏着许多父母容易忽略的法律红线。 法律条文写得明明白白：根据国务院《禁止使用童工规定》第二条，无论餐馆、小店还是工厂，只要属于个体工商户及以上经营主体，招用不满16周岁的未成年人就是踩了“高压线”，哪怕干活的是自家孩子。 广州增城区人社局2023年一份公告显示，某面馆因招用一名未成年人两个月，按每月5000元标准累计罚款1万元，一分都未减免。今年3月，惠州某公司更因使用4名童工，直接领到2万元罚单。 为何孩子暑期实习合法，在自家店里帮忙反而被罚？关键在于劳动性质和组织主体。苏州人社局曾明确解释：学生由学校组织的教育实践不算童工，但餐饮店若招用未满16岁学生端盘子、送外卖，即便孩子自愿勤工俭学，也属违法。 真正让父母困惑的是“家务”与“经营”的模糊地带，法律其实留了空间：《禁止使用童工规定》明确，孩子参加家庭日常劳动、学校勤工俭学或政府允许的辅助性劳动，不属于童工范畴。但一旦涉及经营性场所的重复劳动，比如面馆里反复收拾碗碟、奶茶店持续调配饮料，便可能被认定为事实用工。 中山坦洲镇2024年就有餐馆因使用虚报年龄的未成年人12天，即便不足半月仍按整月罚5000元。 翔安区某食杂店老板2023年误将15岁亲戚当“学徒”用，结果被罚5000元，店铺劳动诚信等级直接降为C级。 违法成本远不止罚款，除了按每名童工每月5000元起罚，店家还须承担孩子返乡路费、食宿费；若逾期不送回，罚款直接翻倍至每月1万元，甚至吊销执照。若让童工接触高温油锅、强腐蚀清洁剂等危险环境，还可能构成犯罪，责任人最高面临七年刑责。 一面是法律刚性执行，一面是家庭小店真实困境。劳动监察部门并非不近人情，而是担忧“亲情帮忙”变相沦为系统性童工雇佣的漏洞。 下次看到孩子在自家小店干活，父母不妨先问三件事：孩子满16周岁了吗？劳动是否替代了本该雇人完成的工作？是否接触了高温、重物或化学品？若有一条存疑，那台收银机旁的抹布，擦去的可能是5000元血汗钱，更是法律为孩子撑起的保护伞。 信源： 国务院《禁止使用童工规定》 广东省人社部门执法案例 未成年工特殊保护规定 童工年龄认定标准[微笑]