“拖欠工资的下场！”福建女子在餐饮店打工，被无故通知开除了。结果5500元的工资老板却一拖再拖，女子气的申请劳动仲裁，老板收到通知傻眼了，凭什么他得赔2万多？网友：劳动局给力！   6月15日，福建泉州，一女子在去年11月的时候到当地一家餐饮店打工。女子自认为从来没有迟到过，也没有犯过任何错误，工作两个月以来勤勤恳恳的，干活十分卖力。可是一天中午老板莫名其妙的通知自己说，明天不用来了。

当时女子就询问老板自己被开除是什么理由，对方支支吾吾半天说不出来一个原因。看老板心意已决，女子说没有关系，但是希望老板将拖欠自己2个月的工资给结清了。第一个月拖欠工资的时候，老板就说回来一起发，需要压工资之类的。

走的时候老板承诺给了，但是女子苦等好几天也不见工资到账，在打去电话的时候，老板就是说自己没有钱，没有办法结工资，后来就将女子的电话删除拉黑了。后来女子也上餐厅堵老板讨要工资，一来一往间，老板甚至连餐厅也不喜欢去了，就是为了躲避女子。

无奈之下，女子向法院申请了劳动仲裁，希望拿到自己应有的工资。在审理的过程中法院注意到，虽然女子为临时工，但是餐厅老板并没有跟她签署劳务合同，并且辞退的清洁也是无故辞退，也是违法的。   所以在保护法中明确的标明了，没有签署合同的视为2倍薪资赔偿，再加上无故辞退的罚金，以及5000元的本金，故老板应向女子支付2万元的薪资和补偿。而执法人员也联系了餐厅老板告知了这一事项。老板听到之后就懵了，心想着不就欠5000元，怎么能涨到2万？

当知道前因后果了之后，老板后悔的捶胸顿足，不过已经为时已晚。在老板心里，他拖欠工资，第一是因为真的没有多余的闲钱，自己的钱都有用。

更主要的是拖欠工资，最多也就是爱占点小便宜罢了，怎么至于被罚的这么狠，之前找员工，也都是专门弄成临时工这么操作的，从来都没有出过事，没有想到这次居然遇到硬茬了。   值得赞叹的是，女子虽然已经年龄不小，但是却有非常强的法律意识，知道通过法律来维护自己的权益，而不是就这么吃了个哑巴亏。

其实在法律中，有非常多保护工薪阶层的条例，不过很多打工人都下意识的觉得，这些条例自己不会运用不说，主要是时间和战线拉的非常长，主要是自己不能确定打官司烧不烧钱。   其实这都是多余的考虑了，只要是合规合法的诉求，法院都会支持的，并且不会产生任何费用。有些法院还能申请法院的免费律师使用。最后，为女子的勇敢点赞，也为所有老板提了个醒，员工不是泥人，逼急了小心伤及自身。对此，你怎么看呢？欢迎在下方评论~

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