斯坦福打工人AI需求调查最需要AI的职业反而没有AI

最需要AI的职业，反而最缺少AI的发展？

斯坦福大学的最新研究，通过汇集1500名劳动者对844项工作任务的看法以及52位AI专家的评估，深入探究了打工人希望AI如何帮助工作。

调查结果有了如下有趣的发现：

- 41%的初创企业投资流向了不希望被自动化或技术能力低下的领域，最渴望AI的十大职业仅占仅AI实际应用场景的1.26%【图2】【图3】

根据劳动者期望和技术可行性，研究人员将AI应用划分为四个区域：自动化“绿灯”区、自动化“红灯”区、研发机会区和低优先级区。

目前的投资主要集中在软件开发和商业分析领域，而许多有前景的方向在“绿灯”区和机会区被忽视。

- 46.1%的任务获得了积极的AI自动化评分【图4】

研究人员发现，大多数劳动者对AI持开放态度，尤其是当AI可以帮助他们完成低价值、重复性任务时。

这种态度在不同行业之间存在显著差异。例如，“艺术、设计和媒体”行业的工人对AI智能体自动化持更谨慎的态度，只有17.1%的任务获得了积极的自动化愿望评分。

- 45.2%的职业更想要与AI形成伙伴关系，而非完全自动化【图5】

劳动者更倾向于与AI建立“平等伙伴关系”，而非完全被取代。不过，不同职业对AI合作的需求不同。

例如，编辑们希望AI能帮忙校对语法，但不会让它参与内容创作；而数学家和航空航天工程师则认为，AI在他们的工作中几乎无法替代人类的创造力和专业判断。

- 核心人类技能开始出现转变，薪资结构的逆转已经悄然发生【图6】

研究发现，随着AI智能体的发展，核心人类技能可能从信息处理转向人际交往能力。传统高工资技能（如分析信息）的重要性正在下降，而人际交往和组织技能的重要性正在上升。

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