这就是拖欠工资的代价！福建泉州，一女子在餐厅打工，无缘无故被老板炒鱿鱼，离职时女子还有5500元，工资没支付，她找老板要，但老板却一拖再拖，女子一怒之下申请劳动仲裁，没想到，仲裁结果大快人心，老板要给女子支付的钱不是5500元，而是要给她支付26500元。 信息来源：第一帮帮团2025年6月14日报道 罗女士是在2024年6月来到这家餐饮店帮忙的。 当时老板说每个月给她3000元，早上8点到下午1点干活。 她忙里忙外，从不迟到也不早退，工作也负责。 可到了11月，老板忽然说生意不好，让她别来了，却把她已有两个月共5500元工资一起卡在手里不肯发。 罗女士找他要时，他却说：“暂时没钱，缓一下，10天后再给你。” 一开始，罗女士还心软，相信老板“10天后就给”。 可过了10天，还是没影儿。 她多次去问，老板就说“资金周转困难”、“等有钱再说”。 再接着的操作直接让她掉下巴，电话不接了，微信也不回了，干脆躲着她。 罗女士心想：这么大个店，赚不到5500元？这解释谁信啊！ 气不过的罗女士决定用法律给自己撑腰。 她把每次打卡的记录、工资转账凭证，还有和老板讨论工资的聊天截图都保存下来。 怀揣这些证据，她到当地劳动仲裁部门提交了申请，不只要回欠薪，还要要赔偿。 仲裁调查后，结果出来了： 1. 先补发5500元欠薪； 2. 因为老板没提前书面通知就解雇她，按违法解除合同算，赔偿双倍工资6000元； 3. 因为老板自始至终没签书面合同，按《劳动合同法》规定每个月给2倍工资，共干了5个月，应赔15000元。 凑一块儿，老板要付她26500元。 拿到裁决书后，罗女士又去法院申请了强制执行。 执行人员联系餐饮店老板时，他当场就傻眼了：“就几千块钱的工资，怎么一下子要赔两万多？” 他慌了，硬说罗女士是“临时工”，没合同就不必赔那么多。 执法人员当面给他普法：“临时工也得签劳动合同，不签就是违法！” 最后，结果让人痛快，不管这老板再怎么狡辩，也躲不掉。 最后不仅5500元工资要给，还得赔偿违约金和双倍工资。 看他那样子，真是自作自受——原本好好给工资，根本不用赔这么多。 这件事给所有店家和老板敲了警钟：欠一时工资，赔得是大钱；法律是最硬的后盾，想耍赖，最后只能吃亏。 很多老板就这样，觉得打工仔就一个人，无依无靠，无权无势，能欺负就欺负。 重点很多人都不会用法律，只会简单的投诉，其实赖起账来，根本没用，拖着拖着，很多事情就淡化了，时间久了，那些黑心老板就认为过去了。 说实话，这次判决真是大快人心，真正做到了公平，站在了打工者边上，为罗女士讨回公道。 希望以后得判决都这么快准狠，别让那些小人得逞。 对此，大家怎么看？