🔥 【热案速递】offer到手就“玩消失”？男子拒交离职证明+抗拒背调，反告公司索赔！法院这样判！ #劳动法 #求职陷阱 #职场诚信 💼 事件回溯 2023年9月，杨某拿到某科技公司录用通知，却隐瞒自己尚未离职的事实！公司要求补交离职证明时，他两手一摊：“没有！” ▶️ 公司退让：那配合做个背调总行吧？ ▶️ 杨某操作： 先填个简历里没有的公司电话（根本打不通）❌ 问真实履历联系方式，称“离职太久全丢了”❌ 反复沟通半个月，始终不提供有效信息！ ⚖️ 反转索赔 国庆后杨某强行要求入职被拒，竟起诉公司： ❝你们没早说背调影响入职！害我错过其他工作，赔我1万！❞ 🏛️ 法院暴击三连 昆山法院判决：驳回！一分不赔！ 1️⃣ 隐瞒在职实锤 ▶️ 录用书明明白白要求离职证明，你藏着不离职怪谁？ ▶️ 法律依据：《劳动合同法》第8条——不说实话=埋雷！ 2️⃣ 背调消极抵抗 ▶️ 给假电话、丢联系方式？分明是怕露馅！ ▶️ 公司给过补救机会，是你自己搞砸！ 3️⃣ 企业无责 ▶️ 条件写清楚了，方案也给了，凭啥替你背锅？ 💡 血泪教训 ✅ 打工人必看 ✘ 别以为offer到手就稳了！ ✘ 隐瞒在职状态+拒交证明=自毁前程！ ✘ 背调耍花招？法院：过错全在你！ ✅ HR抄作业 录用书加这句保命条款： “未通过背调/无法提供离职证明，offer自动作废！” 📌 敲黑板 “求职诚信是底线！耍小聪明丢工作又赔钱，图啥？” 话题 #求职这些坑千万别踩 #背景调查真相 #职场法律课