邻居在县医院上班，去年他们部门开始裁人，她是做行政后勤，以前双休，现在单休，经常加班，每天走路超过2万，脚后跟疼的抬不起来，但她基本工资只有3000。 如果不是她亲口说，我是无法相信她们这种旱涝保收的职业也会面临这样的问题。 今天看到有湖南网友说她们医院要求水电、物业、保洁、折损、过期药品都计算到科室成本，临床科室有些还要被倒扣工资，绩效停发，只发基本工资。 每次去医院，都是人山人海，排长队，说明并不缺病人，实在不理解问题出在哪个环节吗？？？
邻居在县医院上班，去年他们部门开始裁人，她是做行政后勤，以前双休，现在单休，经常加班，每天走路超过2万，脚后跟疼的抬不起来，但她基本工资只有3000。 如果不是她亲口说，我是无法相信她们这种旱涝保收的职业也会面临这样的问题。 今天看到有湖南网友说她们医院要求水电、物业、保洁、折损、过期药品都计算到科室成本，临床科室有些还要被倒扣工资，绩效停发，只发基本工资。 每次去医院，都是人山人海，排长队，说明并不缺病人，实在不理解问题出在哪个环节吗？？？
