河南男子凌晨5点57分到公司停车场猝死，家属申请工亡被驳回，法院判决引争议。

2024年6月8日清晨5点57分，杜先生，永城某某控股集团登封煤业有限公司运输队的一名员工，驾车抵达公司停车场。按照公司规定，当天早上6点20分要进行点名，6点半开始班前安全会议，他比规定时间提前了很久。令人悲痛的是，杜先生在停车场将车停稳后，便再也没有下车。直到当晚9点多，同事发现他坐在车内，双目紧闭，毫无反应，紧急呼叫了急救人员，但遗憾的是，杜先生已经离开了人世。

杜先生的家人悲痛欲绝，向相关部门申请认定其为工亡，希望能获得相应的赔偿。他们的申请却被驳回。因为人社局认为，杜先生死亡时并未下车，不在工作岗位上，因此不符合工亡认定条件。

面对这一结果，杜先生的家人无法接受，他们认为，杜先生是在上班途中，在公司停车场内不幸去世，理应被认定为工伤。于是，他们将人社局告上了法庭，公司也作为第三方参与了诉讼，证实杜先生平时都是在这个时间点到达公司。

一审法院的判决结果却让家人感到绝望。法院认为，“工伤”认定需满足“在工作岗位突发疾病”的条件，而停车场并非杜先生的工作岗位，他当时并未下车，也就不能算作是在工作。即使算作是上班前的准备工作，也无法作为认定工伤的依据。

家属不服判决，立即提起上诉。但二审法院同样驳回了上诉请求，维持了原判，认为停车场不属于杜先生的工作区域，其在停车场内停留的行为也不能被视为工作准备。

这一结果引发了广泛的关注和讨论，也让人们对“工伤”认定的界限和标准有了更深入的思考。 究竟什么情况下才能认定为工伤？这起事件再次将这一问题摆在了人们面前。