一些农村教师告诉笔者，他们中的许多人评副高都变得“不积极”了，大家都等着绿色通道呢！ 这还得从当地“评聘分离”的政策说起！ 传统的“评聘合一”模式下，教师通过职称评审后通常会直接获得相应岗位及待遇。 而评聘分离则打破了这种强绑定关系，教师通过评审获得职称证书，仅代表其具备了相应的专业技术水平和能力，是一种学术水平、技术能力的标志。 但这并不意味着一定会被聘任到相应岗位并享受相应待遇，单位会根据实际岗位需求、编制情况、岗位结构比例等因素，从已取得职称任职资格的人员中择优聘任，或者在未取得相应任职资格人员中破格聘任。 也就是说，教师通过竞争评上副高职称后，还要继续竞争相应岗位和待遇。可走绿色通道评副高的教师，则会在第二年直接聘任7级岗位。 所以，大家权衡利弊，还是觉得绿色通道更好一些，有些教师就不再竞争，而是等着年限到了，直接走绿色通道。 这是农村教师最让人羡慕的地方。